L’expertise MNT

La santé de votre collectivité passe par celle de vos agents !

Transformation des métiers, évolution des conditions de travail et du cadre réglementaire, vieillissement des agents, augmentation de l’absentéisme, développement des troubles musculo-squelettiques et des risques psychosociaux, banalisation des conduites addictives… La qualité du service public, qui repose en grande partie sur l’organisation, l’efficacité et la disponibilité des agents de la collectivité, est aujourd’hui exposée à des défis constants. En tant que responsable territorial, vous pouvez contribuer à l’efficience du service public de proximité en veillant à la santé et au mieux-être de vos agents.

S’appuyant sur son expertise unique de la fonction publique territoriale et sur son enracinement local, la MNT apporte des solutions dimensionnées aux collectivités en protection sociale et santé au travail. Elle agit auprès des collectivités pour une politique globale de santé et mieux-être au travail. Elle propose un ensemble de services experts pour favoriser le retour à l’emploi. Enfin, la MNT a joué un rôle majeur dans la mise en place de la participation des employeurs au financement de la protection sociale de leurs agents. Ses garanties en santé et en prévoyance ont été labellisées.

 

Sante-Bienetre-BD

 

Faites appel à un expert MNT pour répondre à tous vos objectifs

1) Etre accompagné dans la réponse aux obligations légales et réglementaires.

2) Agir pour mettre en place des programmes de prévention afin de réduire durablement les risques professionnels

3) Motiver les agents en leur facilitant l’accès à des solutions santé et prévoyance labellisées, adaptées à leur situation.

 

Les + d’une politique durable de santé et mieux-être au travail

  • Mettre en conformité les pratiques de la collectivité avec le cadre réglementaire(1)
  • Améliorer le bien-être au travail des agents et développer un climat social serein.
  • Maîtriser les coûts induits par l’absentéisme.
  • Alléger la charge des fonctions ressources humaines.
  • Valoriser l’image de la collectivité auprès des élus, des agents, des administrés et des autres collectivités.

(1) Accord du 20 novembre 2009, décrets de février et novembre 2012.

 

Deux chiffres clé

  • 84 % des territoriaux estiment que leur collectivité doit intervenir en matière de politique de prévention.
  • La MNT est présente dans 16 000 collectivités.

(2) Baromètre IFOP-MNT de la protection sociale des agents territoriaux – janvier 2013.

 

Les engagements de votre expert MNT

  • Une réponse dimensionnée adaptée aux spécificités de la collectivité et prenant en compte agents, encadrants et élus.
  • Un accompagnement durable : diagnostic, mise en œuvre, évaluation, ajustement et suivi.
  • Tous les thèmes de santé au travail abordés : addictions, TMS, risques psychosociaux…
  • Une mise à disposition des décideurs d’outils de prévention spécifiques à la fonction publique territoriale.
  • De la visibilité donnée à l’action de la collectivité et un partage des bonnes pratiques.

 

Témoignage

« Issus des collectivités, nous connaissons aussi bien les agents que les collectivités ! L’objectif, c’est travailler sur le long terme pour faire vraiment diminuer les risques et les coûts. »

Patrick DOS, ancien DGS en région, 1er vice-président de la MNT

 

 
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