Obligations légales

Votre expert MNT vous propose un suivi dimensionné à vos problématiques et des programmes adaptés. Au-delà du respect réglementaire, il s’agit de :

  • structurer la démarche de prévention et impliquer efficacement les parties prenantes,
  • optimiser la gestion des ressources humaines et favoriser le dialogue social,
  • planifier les plans d’actions et gérer les mises à jour.

 

Two women sitting at home office table and working

 

Votre objectif de collectivité :

Etre accompagné dans la réponse à vos obligations légales et réglementaires.

 

La réponse de la MNT :

  • Audit
  • Formalisation du document unique d’évaluation des risques (DUER)
  • Intégration des risques psychosociaux dans le DUER
  • Construction des outils réglementaires (ex. : règlement intérieur)
  • Définition et mise en œuvre de plans d’actions
  • Information sur les obligations et les responsabilités de l’employeur et de l’agent en fonction des risques professionnels identifiés
  • Formation du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT)
  • Mobilisation des acteurs internes (ex. : conduite de projet, animation des comités de pilotage…).

 

A vos côtés, votre expert MNT vous accompagne dans le temps

Toujours à votre écoute, votre expert MNT se transforme en véritable maître d’œuvre. Du diagnostic de l’existant avec l’ensemble des acteurs de la collectivité, en passant par la coordination des intervenants, votre interlocuteur MNT vous accompagne de manière pérenne et durable jusqu’à l’évaluation des programmes d’action.

Diagnostic (analyse partagée, conseils, étude des besoins affinée) >>> coordination des intervenants du projet, conseil et aide au financement >>> accompagnement et suivi partagé du projet.

 

Témoignage

« Je m’efforce de faire beaucoup pour la motivation de mon personnel municipal… Alors que les tâches assurées par les collectivités territoriales ne cessent d’augmenter, c’est très important d’avoir des agents présents et motivés. J’ai fait le choix de favoriser la prévention en termes de santé, de bien être au travail, par le soutien psychologique, l’accompagnement médical et social… Pour ça, j’ai sollicité la MNT. Et ca paye. »

Un DGS de collectivité

 

En savoir plus sur les programmes de prévention de la MNT et sur les solutions santé et prévoyance de la MNT.

 

 

 
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