Prix santé et mieux-être au travail

La santé des territoriaux, c’est celle des collectivités

Faites connaître et reconnaître vos actions de prévention et de mieux-être au travail !

Le Prix santé et mieux-être au travail récompense des collectivités territoriales ayant contribué à promouvoir des programmes de santé et d’amélioration du mieux-être au travail auprès de leurs agents de manière efficace, innovante ou exemplaire.

 

Pourquoi un Prix santé et mieux-être au travail de la fonction publique territoriale ?

 

La santé au travail est un enjeu déterminant pour les collectivités locales puisqu’elle constitue à la fois :

  • Un levier essentiel pour améliorer le mieux-être de vos agents
  • Une question majeure de santé publique
  • Un outil de performance, d’efficacité et de continuité du service public local
  • Un atout de management et un élément de dynamisation des ressources humaines
  • Un élément de dialogue social

 

Pour sa 6e édition, en 2017, la MNT et les grands acteurs de la fonction publique territoriale ont lancé une version rénovée du Prix santé et mieux-être au travail de la FPT.

Ils entendent ainsi valoriser les démarches de prévention des collectivités et favoriser les échanges d’expérience.Pour sa 6e édition, le Prix santé au travail devient le Prix santé et mieux-être au travail marquant ainsi l’importance de cette thématique. Selon l’enquête MNT/Gazette 2016, 61 % des agents estiment en effet que leur bien-être s’est dégradé au cours des douze derniers mois. 50 % disent également avoir des difficultés à gérer leur stress au travail, quand 40 % pensent que la première action que doivent privilégier les collectivités est de veiller à la qualité de vie au travail des agents.

Les candidatures pour la 6e édition du Prix santé et mieux-être au travail (2017) sont désormais closes. Les lauréats seront récompensés à l’occasion d’un colloque qui aura lieu le 7 novembre à Paris.

 

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Mieux-vivre au travail, un enjeu capital pour le service public local

Prix santé et mieux être au travail

 

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En 2016, la 5e édition a décerné son 1er prix à la mairie de Saint-Jeannet (06) pour sa politique volontariste et globale de santé au travail. Le point fort du dispositif passe par une politique sociale engagée permettant la cohésion entre les agents et leurs familles (journée de convivialité, fête de Noël…), mais aussi un accompagnement individuel d’agents en difficulté, ainsi que des revalorisations d’œuvres sociales.

Les 2e et 3e prix ont été attribués respectivement à la ville de Courbevoie (92) pour sa politique de retour et de maintien dans l’emploi, et au conseil régional de Lorraine pour sa démarche de prévention des accidents de services pour les agents techniques.

A noter qu’une mention spéciale a été décernée à la communauté d’agglomération du Centre Martinique (CACEM) pour son diagnostic-action des troubles musculo-squelettiques (TMS) à destination des agents itinérants (collecte des déchets, propreté urbaine).

 
Découvrez en images les démarches des lauréats du Prix santé au travail 2015.
 

 
Mairie de Saint-Jeannet (06)
 
 

Ville de Courbevoie (92)

 

Conseil régional de Lorraine

 

Pour revoir en images les témoignages des lauréats des éditions précédentes (2011-2015), cliquez ici

 

Retrouvez dans un numéro spécial, les retours d’expérience des collectivités lauréates :

- Retours d’expérience Prix santé au travail 2015

- Retours d’expérience Prix santé au travail 2014

- Retours d’expérience Prix santé au travail 2013

- Retours d’expérience Prix santé au travail 2012

- Retours d’expérience Prix santé au travail 2011


Les objectifs du prix

  • Identifier et valoriser les démarches de santé et mieux-être au travail.
  • Promouvoir des retours d’expériences, des bonnes pratiques.
  • Encourager les collectivités à initier des démarches pour le mieux-être de leurs agents et contribuer à la qualité du service public.
  • Contribuer au bien-être quotidien des agents territoriaux sur leur lieu de travail et au bon fonctionnement du service public.

Trois bonnes raisons de participer

- Le Prix santé et mieux-être au travail de la fonction publique territoriale valorise et récompense vos actions de prévention, santé et mieux-être au travail.
- Il permet l’échange d’expériences entre les différentes collectivités (participation à des ateliers, document compte-rendu et vidéo témoignages).
- Toutes les collectivités candidates reçoivent un abonnement d’un an à Santé et Travail, magazine de référence des acteurs de la prévention.

Besoin d’en savoir plus sur ce Prix ?

 

 

Sont concernés les projets, les actions et les réalisations en cours, amorcés ou achevés dans les domaines suivants :

  • Prévention et promotion de la santé
  • Toutes opérations de prévention sur des thèmes tels que les troubles musculo-squelettiques, le stress, les risques psycho-sociaux, d’éducation à la santé (alimentation, maladies cardio-vasculaires, diabète, addictions…)
  • L’accompagnement en cas d’absence pour maladie ou accident
  • Le retour au travail après une longue maladie ou un accident

 

 

Logotype partenaire

La MNT remercie SMACL Assurances pour son soutien.

 

Ce Prix a été créé avec les principaux acteurs de la fonction publique territoriale pour développer l’échange d’expériences sur la santé au travail, un enjeu essentiel pour les collectivités et leurs agents.

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