Prix santé au travail

 

Pourquoi un Prix santé au travail de la fonction publique territoriale ?
 

La santé au travail est un enjeu déterminant pour les collectivités locales puisqu’elle constitue à la fois :

  • Un levier essentiel pour améliorer le bien-être de vos agents
  • Une question majeure de santé publique
  • Un outil de performance, d’efficacité et de continuité du service public local
  • Un atout de management et un élément de dynamisation des ressources humaines
  • Un élément de dialogue social

 

La remise des prix de la 5e édition du Prix santé au travail a eu lieu le 10 février 2016.

 

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La 5e édition du Prix santé au travail a décerné son 1er prix à la mairie de Saint-Jeannet (06) pour sa politique volontariste et globale de santé au travail. Le point fort du dispositif passe par une politique sociale engagée permettant la cohésion entre les agents et leurs familles (journée de convivialité, fête de Noël…), mais aussi un accompagnement individuel d’agents en difficulté, ainsi que des revalorisations d’œuvres sociales

Les 2e et 3e prix ont été attribués respectivement à la ville de Courbevoie (92) pour sa politique de retour et de maintien dans l’emploi, et au conseil régional de Lorraine pour sa démarche de prévention des accidents de services pour les agents techniques.

A noter qu’une mention spéciale a été décernée à la communauté d’agglomération du Centre Martinique (CACEM) pour son diagnostic-action des troubles musculo-squelettiques (TMS) à destination des agents itinérants (collecte des déchets, propreté urbaine).

 
Découvrez en images les démarches des lauréats du Prix santé au travail 2015.
 

 
Mairie de Saint-Jeannet (06)
 
 

Ville de Courbevoie (92)

 

Conseil régional de Lorraine

 

Vous êtes une collectivité et vous souhaitez participer à la prochaine édition du Prix santé au travail ? Renseignez-vous en contactant le 01 44 83 13 03, ou bien envoyez un courriel à prixsanteautravailfpt@mnt.fr

 

Pour revoir en images les témoignages des lauréats des éditions précédentes (2011-2014), cliquez ici

 

Retrouvez dans un numéro spécial, les retours d’expérience des collectivités lauréates :

- Retours d’expérience Prix santé au travail 2015

- Retours d’expérience Prix santé au travail 2014

- Retours d’expérience Prix santé au travail 2013

- Retours d’expérience Prix santé au travail 2012

- Retours d’expérience Prix santé au travail 2011


Les objectifs du prix

  • Encourager les collectivités à avoir une démarche de prévention des risques en matière de santé au travail
  • Identifier les initiatives et les actions efficaces, innovantes dans ce domaine
  • Contribuer au bien-être quotidien des agents territoriaux sur leur lieu de travail et au bon fonctionnement du service public
  • Instituer un cadre de référence au niveau des partages d’expérience et des bonnes pratiques des collectivités pour développer les politiques de santé au travail

Trois bonnes raisons de participer

- Le Prix « santé au travail de la fonction publique territoriale » valorise et récompense vos actions de prévention santé au travail.
- Il permet l’échange d’expériences entre les différentes collectivités.
- Tous les candidats recevront un abonnement d’un an au magazine Santé et Travail, magazine de référence des actions de la prévention.

Thèmes d’intervention et domaines récompensés

Sont concernés les projets, les actions et les réalisations en cours, amorcés ou achevés dans les domaines suivants :

  • Prévention et promotion de la santé
  • Toutes opérations de prévention sur des thèmes tels que les troubles musculo-squelettiques, le stress, les risques psycho-sociaux, d’éducation à la santé (alimentation, maladies cardio-vasculaires, diabète, addictions…)
  • L’accompagnement en cas d’absence pour maladie ou accident
  • Le retour au travail après une longue maladie ou un accident

Critères de sélection et d’évaluation

Seront pris en considération :

  • la pertinence de la thématique par rapport aux questions de santé au travail, santé publique
  • la démarche participative impliquant tous les acteurs (élus, directeurs, responsables de service, CHSCT, agents…)
  • le caractère innovant et original de l’opération
  • le diagnostic et les résultats (attendus et/ou obtenus) et le nombre de personnes impactées
  • l’exemplarité du dossier ou de l’expérience et sa capacité à être transférable à une autre collectivité
  • l’adéquation avec l’Accord Santé et Sécurité au travail dans la fonction publique du décret du 03/02/2012
  • la prise en compte des spécificités des métiers de la fonction publique territoriale, toutes catégories confondues
  • l’engagement et le volontarisme des collectivités

Les prix

  • les trois premières collectivités gagnantes bénéficieront d’une action de prévention
  • des trophées remis lors d’une conférence nationale
  • des remises de prix seront organisées de manière décentralisée
  • une valorisation presse, notamment avec les partenaires presse du prix : La lettre du cadre territorial, La Gazette des Communes, la revue Santé & travail

 

 

La MNT remercie SMACL Assurances pour son soutien.

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Les partenaires du Prix santé au travail de la fonction publique territoriale

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