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Maintien de salaire

Dans la fonction publique territoriale, les agents ne sont pas suffisamment protégés en cas d’arrêt de travail prolongé pour raisons de santé : au-delà de trois mois d’arrêt de travail cumulés au cours des douze derniers mois, ils peuvent perdre 50 % de leur traitement.

 

La garantie maintien de salaire de la MNT leur permet de maintenir jusqu’à 95 % de leur salaire en cas d’arrêt de travail prolongé, grâce aux indemnités journalières, voire invalidité, et le cas échéant, de compenser leur perte de retraite.

 

Bien qu’essentielle pour les protéger de la précarité, la garantie maintien de salaire n’est toujours pas obligatoire pour les agents territoriaux.

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