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Dans le cadre du décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019 portant application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l’entreprise et relatives à la lutte contre les violences sexuelles et les agissements sexistes au travail, les entreprises de plus 1000 salariés ont l’obligation de publier un index d’égalité femmes – hommes.

L’index est construit autour de 5 notes :

– Écart de rémunération entre les femmes et les hommes (noté sur 40 points)

– Écart dans les proportions d’augmentations annuelles (20 points)

– Écart dans les promotions (15 points)

– Augmentations après un congé maternité (15 points)

– Nombre de femmes parmi les plus hautes rémunérations de l’entreprise (10 points).

Compte-tenu des éléments ci-dessus, la Mutuelle Nationale Territoriale obtient un index de 97 / 100 au titre de l’année 2020. L’index est stable (il s’établissait à 98 / 100 l’an dernier), notamment grâce aux processus de revalorisation et de prise en compte des retours de congés maternité déjà présents l’an dernier.

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Le Fonds MNT a sélectionné les deux premiers projets qui bénéficieront de son soutien dès ce mois-ci : ceux de Flassans-sur-Issole (83) et de Paris.

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Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 28 mars

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La MNT publie, le 14 janvier 2021, son dernier baromètre sur la protection sociale complémentaire des agents.

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À compter du 1er janvier 2021, les adhérents MNT bénéficient du tiers-payant chez tous les opticiens de France – et non plus chez les seuls opticiens partenaires du réseau Kalixia Optique.

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Découvrez toute l’actualité de la MNT dans le magazine MNT & VOUS de décembre !

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MesDocteurs est la solution de télémédecine du Groupe VYV

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L’étude aborde notamment la réintégration dans le collectif et la reprise du travail après un arrêt long

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Deuxième vague de spots MNT à la radio, mettant en avant une ATSEM et un ripeur, deux profils d’agents territoriaux largement mobilisés pendant ce deuxième confinement. A écouter !

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Des agents fiers de leur métier mais dont le bien-être s’est dégradé

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Face à la crise sanitaire en cours, la MNT continue d’accompagner ses adhérents et les collectivités locales.

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