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La Mutuelle Nationale Territoriale a été récompensée pour sa politique managériale, lors de la cérémonie des Argus d’Or qui s’est tenue à Paris le mardi 3 avril 2018. Elle a remporté l’Argus d’Or HEC Assurance consacré à l’innovation managériale et attribué par des jeunes diplômés de HEC, pour avoir su accompagner les transformations internes, en renouvelant dans un temps très court, les pratiques managériales de l’entreprise.
La transformation engagée par la MNT depuis 2015 a engendré de profondes réorganisations. A titre d’exemple, en 9 mois, 1 000 collaborateurs sur 1 125 ont changé de fonction ou de rattachement hiérarchique. L’implication de la ligne managériale se révélait nécessaire pour mobiliser l’ensemble de l’entreprise autour de ce projet. La MNT a donc entrepris de faire de ses managers les ambassadeurs du projet et les porteurs des changements. La première étape du projet a consisté à mettre en place les conditions de réussite de la transformation.
Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le communiqué de presse.
la MNT lui rend hommage
Les départements, 10 ans de transferts des agents de l’Etat et d’évolution des ressources humaines, et demain ?
le projet stratégique de la MNT adopté
Chevalier de l’Ordre national du Mérite
précision sur le projet mutualiste et territorial
Et les gagnants sont ….
Pour Uni-ter l’objectif social de la loi n’a pas été respecté.
La participation financière de l’employeur public territorial progresse !
augmentation de 7% en 2013.
La MNT réaffirme la force de son modèle de mutuelle territoriale et solidaire.