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La Mutuelle Nationale Territoriale a été récompensée pour sa politique managériale, lors de la cérémonie des Argus d’Or qui s’est tenue à Paris le mardi 3 avril 2018. Elle a remporté l’Argus d’Or HEC Assurance consacré à l’innovation managériale et attribué par des jeunes diplômés de HEC, pour avoir su accompagner les transformations internes, en renouvelant dans un temps très court, les pratiques managériales de l’entreprise.

Argus d'or 2018

La transformation engagée par la MNT depuis 2015 a engendré de profondes réorganisations. A titre d’exemple, en 9 mois, 1 000 collaborateurs sur 1 125 ont changé de fonction ou de rattachement hiérarchique. L’implication de la ligne managériale se révélait nécessaire pour mobiliser l’ensemble de l’entreprise autour de ce projet. La MNT a donc entrepris de faire de ses managers les ambassadeurs du projet et les porteurs des changements. La première étape du projet a consisté à mettre en place les conditions de réussite de la transformation.

Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le communiqué de presse.

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Une convergence de vues entre mutuelles territoriales et organisations syndicales

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Uni-ter demande que la généralisation de la couverture santé bénéficie aussi aux agents des collectivités locales.

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La carte mentale des Français lorsqu’ils pensent à leurs collectivités, révélée par l’étude « Les mots des communes et intercommunalités ».

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Et puis quoi encore !

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2 accords signés

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3ème accord signé

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Signature d’un accord de partenariat entre les 2 entités.

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Présentation de l’étude sur le métier de jardinier.

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Une campagne de communication sur les difficultés d’accès aux soins.

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