Actualités

Information relative aux appels frauduleux

Actuellement, des sociétés se présentant au nom de la MNT incitent les adhérents à changer leur contrat.

En cas de doute, ceux-ci peuvent contacter leur mutuelle sur leur espace adhérent ou par téléphone au 09 72 72 02 02 (prix d’un appel local), du lundi au vendredi de 8h30 à 18h30, et de 7h à 15h pour les Antilles, de 8h à 16h pour la Guyane, de 7h30 à 19h30 pour La Réunion.

Campagne image MNT Guillaume Maryse et Fabrice
A la une
A l’aune de la réforme de la protection sociale complémentaire (PSC), la MNT fait évoluer son identité visuelle et son discours. Elle donne à d'authentiques agents territoriaux le premier rôle de sa nouvelle campagne d’image dans laquelle elle réaffirme sa conviction que "mieux protégés, les agents accomplissent mieux leur mission de service public".
Retrouvez la campagne d'image de la MNT

Retrouvez nos dernières actualités

Egalité femmes-hommes à la MNT : de très bons scores maintenus en 2023

Salariés de la MNT - index égalité hommes-femmes à la MNT

Première mutuelle des services publics locaux, membre fondateur du Groupe VYV, la MNT maintient ses très bons scores en 2023 en ce qui concerne l'index égalité hommes-femmes et l'index de l'écart de représentation entre les femmes et les hommes parmi les cadres dirigeants.

Pour la période du 1er janvier au 31 décembre 2023, la MNT maintient son score de 97/100. Le résultat, identique à celui de 2022, s’explique par la vigilance observée durant toute l'année 2023 visant à poursuivre une garantie de la répartition des égalités.

PSC : les collectivités se préparent en vue de la mise en œuvre de la réforme

Maryse, ATSEM

La dernière étude IFOP-MNT sur la protection sociale, menée en novembre 2023 auprès des décideurs territoriaux, nous révèle que les collectivités locales sont, année après année, de plus en plus nombreuses à participer financièrement à la protection sociale complémentaire (PSC) de leurs agents.

Malgré sa tendance à la hausse, cette pratique n’est pour autant pas encore uniforme. L’enquête nous apprend en effet que la contribution des employeurs varie d’une collectivité à l’autre, en fonction des moyens que chacune peut y consacrer.

Les actualités 2023

L'élection des délégués des adhérents MNT, la campagne publicitaire de l'enseigne mutualiste d'optique et d'audition Écouter Voir, le baromètre MNT-IFOP sur la protection sociale complémentaire, les Prix santé et mieux-être au travail (PSMT) de la FPT 2023, l'égalité hommes-femmes à la MNT, les Trophées Sport & Management, le Fonds MNT, les études de l'Observatoire MNT, les événements du Groupe VYV...

PSC : un fonds pour accompagner les petites collectivités ?

Sénat français

Le 7 décembre dernier, le Sénat a adopté une proposition d’amendement qui prévoit la mise en place d’un fonds d’accompagnement des petites collectivités locales pour les aider à financer la prise en charge d’une partie de la protection sociale complémentaire (PSC) de leurs agents. La MNT, qui a soutenu cet amendement, se félicite de cette décision prise par les sénateurs, qui va aider les petites communes à faire face aux difficultés financières qu’elles rencontrent.

« C’est une mesure d’autant plus nécessaire que les collectivités territoriales auront l’obligation de financer au moins 50 % de la complémentaire santé de leurs agents au plus tard en 2026, et de participer financièrement à 50 % minimum du montant de leur cotisation prévoyance dès le 1er janvier 2025. »

Observatoire MNT : faire le pari du collaboratif

Observatoire MNT, faire le pari du collaboratif étude 30

Le 6 décembre, aux Entretiens territoriaux de Strasbourg (ETS), l’Observatoire MNT a dévoilé en avant-première sa nouvelle étude dédiée aux modes de travail collaboratif. Ce 30e Cahier de l’Observatoire MNT s’intéresse à ce mode organisationnel qui séduit de plus en plus de collectivités territoriales souhaitant explorer d’autres modèles managériaux, loin de la culture administrative traditionnelle.

Suscitant tantôt l’engouement, tantôt le dédain, les modes de travail collaboratif restent peu expérimentés dans les collectivités territoriales. Pourtant, la plupart des acteurs de terrain appellent de leurs vœux à plus d’horizontalité et de coopération.

Les actualités 2022

La Semaine du son de l'Unesco, la solidité financière du Groupe VYV, la troisième édition du VYV Festival, l'image et la notoriété de la MNT, le challenge sport santé connecté Le Défy, le bilan 2021 de MNT Mobiliz, les lauréats du Fonds MNT, le dispositif Solidarité Ukraine, le nouveau label Mon logement santé, l'assemblée générale de la MNT, le baromètre bien-être au travail dans les collectivités locales, la réforme de la protection sociale complémentaire dans la fonction publique territoriale...

Le jury du Fonds MNT sélectionne trois nouveaux projets

Logo du Fonds MNT, accélérateur d'innovation pour les agents territoriaux

Le 10 novembre dernier, le jury du Fonds MNT a auditionné huit nouveaux candidats à l’accompagnement du Fonds dans leurs projets de transformation. A l’issue du délibéré, trois services publics locaux ont été sélectionnés : le Service Départemental d’Incendie et de Sécurité du Calvados (14), le syndicat mixte du Bassin de Thau (34) et le centre de gestion des Deux-Sèvres (79).

Lancé en 2020, le Fonds MNT a pour objectif d’accompagner les acteurs du service public local dans la réalisation de leurs projets de transformation et de rendre visibles des initiatives pour qu’elles bénéficient au plus grand nombre.

Etude de l'Observatoire MNT : métiers territoriaux du grand âge

Observatoire MNT étude 28 métiers territoriaux du grand âge

L’Observatoire MNT publie sa 28e étude intitulée « les métiers territoriaux du grand âge, des professionnels du lien en attente de stabilité ». Dévoilée le 9 décembre 2022, cette enquête réalisée par les auteurs Laurence Denès et Jean Dumonteil, journalistes spécialisés dans les politiques publiques, ambitionne de changer le regard sur ces métiers du lien et du soin.

Inédite, cette nouvelle étude de l’Observatoire MNT a la particularité de donner pour la première fois la parole à ces agents territoriaux, professionnels du grand âge, et notamment les aides à domicile, les aides-soignants (AS), les auxiliaires de vie sociale (AVS). Une population essentiellement féminine, au statut souvent précaire, qui constitue néanmoins l’essentiel des métiers du grand âge.

Les actualités 2021

La campagne radio de la MNT, son assemblée générale annuelle, son nouveau président, la réforme de la protection sociale complémentaire, les études de l'Observatoire MNT, les lauréats du Fonds MNT, le remboursement de consultations de psychologie...

La MNT, partenaire du Congrès de l'ESS

Congrès ESS

« Rassembler, imaginer et construire le monde qui vient », tels sont les objectifs du premier Congrès de l’ESS qui aura lieu le 10 décembre 2021 à Paris et dont la MNT est partenaire. Focus sur un événement inédit.

Mutuelle régie par le Code de la mutualité, la MNT fait pleinement partie de l’économie sociale et solidaire (ESS). L’ESS désigne l’ensemble des entreprises organisées sous forme de coopératives, de mutuelles, d’associations ou de fondations dont le fonctionnement interne et les activités sont fondés sur un principe de solidarité et d'utilité sociale. Les modes de gestion choisis par ces entreprises sont démocratiques et participatifs.

VYV la performance solidaire

Groupe VYV la performance solidaire

Pour réaffirmer son positionnement d’entrepreneur du mieux-vivre, le Groupe VYV, dont la MNT fait partie, a choisi de lancer une campagne presse et digitale pour valoriser son empreinte mutualiste. Objectif : montrer concrètement comment il agit positivement sur la société pour favoriser un vrai mieux vivre pour tous.

Grâce à son fonctionnement démocratique, ses valeurs, ses activités et ses engagements, le Groupe VYV, dont est membre la MNT, crée de la valeur positive pour la société. Sur l’ensemble du territoire, ses entités proposent ainsi des services, des structures ou des initiatives pour favoriser le maintien du lien social, agir sur la prévention des risques, contribuer à l’amélioration des conditions de vie, donner accès à l’éducation, à la culture, au sport et bien sûr à la santé…

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