Publié le 01-09-2022
En 2021, la MNT, première mutuelle des services publics locaux en santé et prévoyance, comptait 20 cadres dirigeants (classes C4 et D), dont 7 femmes (35 %) et 13 hommes (65 %). Le pourcentage des femmes dirigeantes étant au-dessus du seuil requis de 30 %, aucune action correctrice n'est nécessaire. Cette nouvelle donnée sera dorénavant publiée chaque année, au même titre que l'index d'égalité femmes / hommes.
A noter : les entreprises concernées devront atteindre une proportion minimale de 30 % de personnes de chaque sexe d'ici le 1er mars 2026, et de 40 % d'ici le 1er mars 2029.
*art. L. 1142-11 al. 1 Code du travail
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