Et si vous rejoigniez la MNT ?

Créée il y a plus de 60 ans, la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) est la première mutuelle des agents des services publics locaux en santé et en prévoyance. Elle fait partie du Groupe VYV, premier acteur mutualiste de santé et de protection sociale en France. La MNT accompagne les agents comme les collectivités afin qu’ils puissent exercer au mieux leur mission d’intérêt général. Mutuelle régie par le Code de la mutualité, elle fait partie de l’économie sociale et solidaire (ESS). Proximité, solidarité, qualité de service rendu : ses valeurs sont proches de celles de la fonction publique territoriale (FPT). Elle protège plus d’un million de personnes.

Parce qu’un cadre de travail bien pensé favorise l’engagement, la MNT accorde une place centrale à la qualité de vie au travail, notamment à :

• l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle, grâce au télétravail, aux horaires flexibles et à une attention portée au bien-être mental ;
• la flexibilité et à l’autonomie qui permettent à chacun d’organiser son activité dans la confiance et la responsabilité.

Les résultats de l’enquête engagement menée en 2025 auprès des collaborateurs de la MNT témoignent d’un attachement fort à la mutuelle, avec un score de 7,7/10 sur le sentiment d’utilité au travail et de 7,7/10 sur la fierté d’appartenance à l’entreprise. De bons scores qui traduisent une forte adhésion aux valeurs mutualistes et une fierté d’appartenance partagée.

Valeur de la MNT, la proximité s’incarne notamment dans son choix de maintenir une vraie proximité géographique au sein des territoires. Aujourd’hui, la mutuelle est présente dans tous les départements, en métropole et dans les DROM. 94 agences locales, près de 2 000 permanences tenues chaque année dans les collectivités, trois quarts des collaborateurs sur le terrain. Physiquement proche des services publics locaux, la MNT recrute ainsi sur tout le territoire national et ultra-marin.

Enfin, la MNT favorise les démarches d’accompagnement social en lien étroit avec les acteurs clés (managers, représentants du personnel) pour le bien-être et la motivation des collaborateurs : la performance sociale comme levier de transformation durable.

Membre de l’Association nationale des employeurs de la mutualité (ANEM), la MNT participe au manifeste des employeurs en mutualité, pour partager les conditions idéales de réussite professionnel de chaque collaborateur. L’accompagnement, la formation et la mise en valeur de chaque potentiel sont au cœur de sa culture. Avec 1 120 collaborateurs (au 31/12/2024), le développement des compétences et la performance sociale nourrissent une aventure humaine commune, où chacun contribue à la réussite collective. La MNT veille à offrir à chaque collaborateur un accompagnement personnalisé et des opportunités de formation tout au long de son parcours. Ces démarches traduisent une volonté constante de soutenir les parcours et de valoriser les talents.