Maladies chroniques et emploi

Des maladies de longue durée et évolutives

Les maladies chroniques sont des maladies de longue durée, évolutives, souvent associées à une invalidité et à la menace de complications graves. Elles comprennent des maladies non transmissibles (insuffisance rénale chronique, maladies cardio-vasculaires, cancer, diabète, dépression…) et des maladies transmissibles (SIDA, hépatites…). Les maladies chroniques, quelles qu’elles soient, détériorent la qualité de vie de la personne et affecte toutes les dimensions : physique, psychologique, sociale, économique, personnelle et professionnelle.

 

Une collaboration avec ICA

Depuis 2013, la MNT investit le sujet des maladies chroniques, avec l’appui du collectif [im]Patients, Chroniques & Associés (ICA), partenaire national reconnu pour son expertise pour renforcer l’information et les actions destinées à l’insertion professionnelle et au maintien des agents dans l’emploi. Cette démarche est d’autant plus importante que la population vieillit et que le nombre de personnes atteintes de maladies chroniques augmente. En effet, 39 % des territoriaux souffrent d’une maladie chronique, ce qui représente près du double de la moyenne nationale française(1). Chez les plus de 50 ans, le nombre de personnes atteintes de maladies chroniques monte à 53 %.

En collaboration avec l’association [im]Patients, Chroniques & Associés et des experts territoriaux, la MNT a conçu un projet pour favoriser l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des agents territoriaux atteints de maladie chronique. Ce projet comporte des actions et des outils spécifiques qui permettent de disposer d’informations pratiques concernant les maladies chroniques et leurs conséquences sur la vie professionnelle, les ressources internes à la collectivité ou mobilisables à l’externe, les droits statutaires des territoriaux, les dispositifs d’aide et d’accompagnement.

 

Des actions ciblées

Pour répondre aux besoins des employeurs territoriaux, de l’encadrement de proximité mais aussi des agents, concernés ou non, la MNT propose trois niveaux d’intervention :

  • des conférences de sensibilisation pour les élus et les décideurs,
  • des formations et des fiches pratiques pour les encadrants de proximité,
  • des actions de sensibilisation et un guide d’information pour les agents territoriaux.

 

Des outils spécifiques

Paru en 2016, le guide « Maladies chroniques et emploi dans la fonction publique territoriale » est le premier ouvrage spécifique sur ce sujet dans la FPT. En 128 pages, il aborde tous les problèmes pour les personnes concernées, du diagnostic à la fin de carrière en passant par le soutien, l’orientation, l’attitude au travail ou encore la poursuite de la carrière.

 

 

Pour télécharger le guide au format imprimable

Issu du guide papier, le e-guide maladies chroniques est désormais disponible pour répondre à vos questions.

(1) Sources : baromètre MNT-Ifop 2013 de la protection sociale des agents territoriaux ; plan améliorer la qualité de vie des personnes atteintes de maladies chroniques 2007-2011 du ministère de la Santé.

 

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