Démocratique et mutualiste

Les administrateurs nationaux de la MNT

Une organisation mutualiste, sans but lucratif et démocratique

Anne-Marie Cohenca
Attachée territoriale
Pascale Berlandier
Adjointe administrative secrétaire adjointe
Inel Annette
Président du comité gouvernance de la MNT, directeur de l’administration générale
Gérard Brisard
Chargé de mission gestion du RO à la MNT, chef de service OPH
Jean-Maurice Besson
Secrétaire général
Patrick Dos
1er vice-président de la MNT, DGS
Josiane Bonna
Chef de service insertion professionnelle
Xavier Garbar
DGS
Martine Dumaine
Responsable administratif
Louis Fontan
Chargé de mission mutuelles partenaires à la MNT, DGS
René Barnay
Chargé de développement et de l’animation de la vie sociale
André Gay
Président du comité qualité et responsabilité sociale de la MNT, DRH
Denis Engelmann
Vice-président de la MNT, responsable du service urbanisme et développement économique
Annick Allain
Vice-présidente de la MNT, DRH adjointe
Daniel Charlet
Vice-président de la MNT, DGS
Laurent Branchu
Adjoint administratif DRH
Carine Durand-Broussole
Assistante sociale du personnel CCAS
Arlette Adouni
Responsable de service
Alain Jutier
Vice-président de la MNT, DGA
Jean-René Moreau
Chargé de mission relations institutionnelles à la MNT, DGS
Alain Gianazza
Président général de la MNT, ingénieur en chef
David André
Président du comité conformité et contrôle interne de la MNT, informaticien
Arlette Schneider
Responsable service achats et assurances
Didier Bee
Président du comité opérations d’assurance de la MNT, DGA, DRH
Cédric Martinez
Chef de service à la DRH
Marie-Ange Negrello
Vice-présidente de la MNT, responsable du service social du personnel
Daniel Zabe
Président du comité nominations et rémunérations de la MNT, DGS
Mathieu Fortin
Chargé de missions santé publique et ESS
Régine Jourde
Chargée de la formation des élus
Christian Briel
DGS adjoint
Louis Oudart
Président du comité produits et services de la MNT, DGS
Jocelyne Kulpa-Bettencourt
Attachée territoriale
Isabelle Germain
Chargée d’études
Alain Doyen
Vice-président de la MNT, directeur de l’administration générale
Catherine Sénéchal
DGS
François Figueras
Président du comité audit de la MNT, directeur d’antenne du CNFPT
Dominique Blot
Chargé de mission communication à la MNT, DGS adjoint

 

 

Des valeurs mutualistes

Les valeurs du mutualisme et du service public sont la pierre angulaire de l’action de la MNT :

  • La liberté s’exprime dans la possibilité donnée à chacun de définir sa propre protection en fonction de ses besoins et de ses moyens ; c’est pourquoi l’offre MNT est « sur mesure », mais aussi dans la possibilité collective d’élaboration de la protection sociale complémentaire.
  • L’exigence démocratique puisque ce sont nos adhérents qui décident eux-mêmes de l’avenir de leur mutuelle ainsi que de l’évolution des garanties et cotisations en élisant leurs administrateurs locaux. En adhérant à la MNT, un agent territorial devient acteur de sa protection sociale.
  • La responsabilité pour proposer des solutions qui garantissent toujours l’équilibre à long terme du système de protection sociale ainsi que l’équilibre financier nécessaire à une structure non lucrative.
  • La solidarité qui doit permettre à tous un accès à la santé. La MNT a ainsi créé un fonds d’intervention sociale doté de 4,41millions d’euros.

 

« A la MNT, ce sont les adhérents qui décident. Chaque jour, au niveau local comme national, les élus qu’ils ont choisi sont leurs porte-parole. Ils expriment leurs préoccupations, leurs besoins, leurs priorités.« 

Alain DOYEN
Directeur des affaires générales en mairie
 Vice-président de la MNT
 

 
 

 
 

 

 


Sans but lucratif : une situation financière saine

A la MNT, pas de stock-options, ni de retraites-chapeau ! Ses administrateurs sont des bénévoles et les excédents bénéficient directement aux adhérents : les agents, leur famille, leurs collègues.


 3 euros sur 4 sont reversés en prestation aux adhérents.


  • La MNT s’engage à garantir une sécurité financière au bénéfice de la santé de ses adhérents. La situation financière de la MNT est saine et solide
  • Fin 2014, la MNT a enregistré 519 millions d’euros de cotisations.
  • Fin 2015, la MNT a enregistré 654,5 millions d’euros de cotisations.
  • La rigueur de la gestion de la MNT est une condition indispensable pour garantir sa pérennité. Ainsi la MNT applique-t-elle strictement l’ensemble des règles prudentielles définies par les différents organismes de contrôle. L’exigence de marge de solvabilité, principal élément de la surveillance des organismes d’assurance afin de garantir les remboursements dûs aux adhérents, est couverte… deux fois et demi.

 

Son taux de marge de solvabilité reste solide à 276,7% (sous Solvabilité 1, applicable jusqu’au 31/12/2015). Sous Solvabilité 2, le ratio de solvabilité s’élève à 185 %.

« Tous les excédents sont réinvestis pour les adhérents. Contrôlée par les élus, la gestion est rigoureuse. C’est pourquoi notre situation financière est saine et solide.»

Daniel CHARLET
DGS en mairie, vice-président de la MNT

 

La MNT participe activement à la modération des dépenses de santé :

 

  • négociation de tarifs dans le cadre d’accords de tiers payant
  • réseaux de professionnels de la santé respectant les tarifs de convention
  • analyse gratuite de devis, notamment en dentaire et optique
  • informations aux adhérents visant à la responsabilisation
  • programmes de prévention
  • suivi médical des arrêts de travail et mise en place d’action facilitant le retour au travail.

 

 

 

Une organisation démocratique décentralisée

Le fonctionnement démocratique de la mutuelle s’exprime par la participation de tous les adhérents via leurs représentants élus : ils élisent directement leurs délégués (adhérents et agents territoriaux comme eux). Grâce à l’engagement mutualiste de leurs délégués, les adhérents MNT peuvent agir sur l’avenir de leur mutuelle et l’évolution de leur protection sociale. Chaque année, un ou plusieurs délégués (en fonction de la taille de la section) sont désignés au sein des conseils de section pour représenter les adhérents à l’assemblée générale de la MNT au cours de laquelle sont débattues toutes les orientations de la MNT. Les décisions de l’Assemblée générale annuelle, qu’il s’agisse des prestations ou de l’organisation de la mutuelle, sont reprises dans :

  • Les statuts de la mutuelle
  • Le règlement intérieur
  • Le règlement mutualiste


1 500 adhérents de la MNT sont également des élus bénévoles pour défendre la protection sociale et les intérêts de leurs collègues territoriaux.


Devenez militant mutualiste !


Une assemblée générale et un conseil d’administration représentant les adhérents

La mutuelle est dirigée au niveau national par un conseil d’administration qui désigne en son sein un bureau national et un président général. Le conseil d’administration se réunit au moins trois fois par an sur convocation du président général. Il détermine les orientations de la mutuelle et veille à leur application. Il opère les vérifications et contrôles qu’il juge opportuns, et se saisit de toute question intéressant la bonne marche de la mutuelle. A la clôture de chaque exercice, le conseil d’administration arrête les comptes annuels et établit un rapport de gestion qu’il présente à l’assemblée générale. Le conseil d’administration élit également le président général pour deux ans. Il est par ailleurs constitué, au sein du conseil d’administration, un bureau national composé comme suit :

  • le président général
  • 7 vice-présidents
  • 12 autres membres.

 

Pour répondre aux exigences de la directive européenne Solvabilité 2, le conseil d’administration de la MNT s’est doté, en septembre 2015, de neuf comités pour mieux préparer ses délibérations et assurer une meilleure compétence des administrateurs dans les différents domaines de l’activité et des risques portés par notre mutuelle : comité des risques et stratégique, comité d’audit, comité de la conformité et du contrôle interne, comité de gouvernance, comité des nominations et des rémunérations, comité des placements et des finances, comité des produits et services, comité des opérations d’assurance, comité de la qualité et de la responsabilité sociale.

L’assemblée générale annuelle statue sur les points qui lui sont soumis, de la modification des statuts de la mutuelle aux délégations de pouvoir, en passant par les montants et taux de cotisation ou le rapport de gestion des comptes annuels présentés par le conseil d’administration.

83 conseils de section et 1 500 élus locaux

Les 1 500 délégués bénévoles élus directement par les adhérents de la MNT (vote par correspondance tous les trois ans), sont rassemblés en conseils de section. Leur mission consiste à :

  • assurer la promotion de la mutuelle dans son secteur déterminé
  • organiser annuellement une assemblée de section
  • examiner pour avis les questions soumises à l’assemblée générale de la mutuelle
  • désigner parmi eux chaque année les délégués à l’assemblée générale.
 
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