Lors des six premières éditions des PSMT, les collectivités lauréates recevaient un à trois prix ou encore une mention spéciale du jury. En 2019, pour la septième édition, les Prix santé et mieux-être au travail ont innové en créant six catégories de prix pour valoriser plus largement l'engagement mais aussi les bonnes pratiques des collectivités et des centres de gestion. La huitième édition, qui a eu lieu en 2021, a non seulement créé la nouvelle catégorie Santé au travail et télétravail liée au contexte sanitaire, mais a également élargi le périmètre des candidats. Dorénavant, les établissements publics locaux peuvent, eux aussi, candidater aux PSMT (en plus des collectivités territoriales et des centres de gestion). Pour cette neuvième édition, trois catégories ont été renommées afin d'être les plus globales possible et de donner une chance équitable à tous pour candidater.
PSMT : les catégories 2023
- Santé au travail et pratiques innovantes
Cette catégorie récompense toute initiative innovante d'une collectivité ou d’un service public local en matière de démarche en santé au travail. Le caractère innovant de l’action sera valorisé par le candidat et pourra être attribué au pilotage de la démarche, à l’utilisation de nouveaux outils et/ou technologies ainsi qu’à la gestion des ressources humaines, ou toutes autres approches innovantes.
- Santé au travail et qualité de service
Cette catégorie récompense toute initiative d'une collectivité ou d'un service public local qui fait de la santé au travail et de la préservation ou de l'amélioration du bien-être au travail de ses agents un levier d'actions pour améliorer l'efficacité de la collectivité ainsi que le service rendu aux usagers.
- Santé au travail et mobilisation des acteurs du territoire
Cette catégorie récompense toute initiative d'une collectivité ou d’un service public local qui vise à s’entourer d’acteurs de proximité afin d’apporter une réponse adaptée à la démarche en santé au travail de la collectivité. Le caractère local de la démarche sera valorisé par le candidat et pourra concerner la mobilisation de professionnels locaux ou encore la mise en relation avec des structures locales.
- Santé au travail et démarche participative
Cette catégorie récompense toute initiative d'une collectivité ou d'un service public local qui, en rendant toutes les personnes concernées actrices, permet une construction partagée de la démarche de santé au travail au sein de la collectivité, à partir des retours d'expérience des agents.
- Santé au travail et organisation du travail
Cette catégorie récompense toute initiative d'une collectivité ou d’un service public local qui a mis en place du télétravail et s'est adaptée pour garantir la santé et le bien-être de ses agents, l'accompagnement des équipes par les encadrants de proximité tout en étant attentive aux risques émergents et en maintenant la continuité du service public
- Prix risques routiers et mobilités durables
Cette catégorie récompense toute initiative permettant de réduire l’exposition aux risques routiers, première cause d’accident mortel au travail et qui ne doit pas se limiter à la formation des conducteurs. La démarche pourra aussi impliquer des actions plus transverses : organisation du travail (optimisation des déplacements, mobilités douces, distanciel, etc.), verdissement des moyens de transports (véhicules électriques, vélos, véhicules partagés, écoconduite) et sensibilisation des agents à ces modes de déplacements combinés afin de contribuer à l’amélioration de la qualité de vie au travail.
- Prix spécial centre de gestion
Cette catégorie récompense toute initiative en matière de santé au travail d'un centre de gestion, d'une part dans l'accompagnement de collectivités affiliées (mise à disposition d'outils ou de ressources par exemple), d'autre part dans la mise en place de démarches de santé au travail destinées à son propre personnel.
Prix santé et mieux-être au travail : pourquoi y participer ?
- Pour valoriser et faire connaître l'engagement de sa collectivité dans l'amélioration des conditions de travail de ses agents et de ses managers.
- Pour poursuivre et approfondir sa démarche de prévention grâce à l'accompagnement offert aux lauréats par la MNT et SMACL Assurances.
- Pour échanger avec tous les participants sur leurs expériences et diffuser une culture de la prévention.
Pour en savoir plus sur l'édition 2023 des PSMT, lire aussi :
- Prix santé et mieux-être au travail : lancement de l'édition 2023
- Prix santé et mieux-être au travail 2023 : les partenaires
- PSMT 2023 : récompenser les démarches de prévention des collectivités
- PSMT 2023 : l'engagement de la MNT et de SMACL Assurances
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Article publié le 20/02/2023