• Santé au travail et pratiques innovantes

Cette catégorie récompense toute initiative innovante d'une collectivité ou d’un service public local en matière de démarche en santé au travail. Le caractère innovant de l’action sera valorisé par le candidat et pourra être attribué au pilotage de la démarche, à l’utilisation de nouveaux outils et/ou technologies ainsi qu’à la gestion des ressources humaines, ou toutes autres approches innovantes.

• Santé au travail et qualité de service

Cette catégorie récompense toute initiative d'une collectivité ou d'un service public local qui fait de la santé au travail et de la préservation ou de l'amélioration du bien-être au travail de ses agents un levier d'actions pour améliorer l'efficacité de la collectivité ainsi que le service rendu aux usagers.

• Santé au travail et mobilisation des acteurs du territoire

Cette catégorie récompense toute initiative d'une collectivité ou d’un service public local qui vise à s’entourer d’acteurs de proximité afin d’apporter une réponse adaptée à la démarche en santé au travail de la collectivité. Le caractère local de la démarche sera valorisé par le candidat et pourra concerner la mobilisation de professionnels locaux ou encore la mise en relation avec des structures locales.

• Santé au travail et démarche participative

Cette catégorie récompense toute initiative d'une collectivité ou d'un service public local qui, en rendant toutes les personnes concernées actrices, permet une construction partagée de la démarche de santé au travail au sein de la collectivité, à partir des retours d'expérience des agents.

• Santé au travail et organisation du travail

Cette catégorie récompense toute initiative d'une collectivité ou d’un service public local qui a mis en place du télétravail et s'est adaptée pour garantir la santé et le bien-être de ses agents, l'accompagnement des équipes par les encadrants de proximité tout en étant attentive aux risques émergents et en maintenant la continuité du service public

• Prix risques routiers et mobilités durables

Cette catégorie récompense toute initiative permettant de réduire l’exposition aux risques routiers, première cause d’accident mortel au travail et qui ne doit pas se limiter à la formation des conducteurs. La démarche pourra aussi impliquer des actions plus transverses : organisation du travail (optimisation des déplacements, mobilités douces, distanciel, etc.), verdissement des moyens de transports (véhicules électriques, vélos, véhicules partagés, écoconduite) et sensibilisation des agents à ces modes de déplacements combinés afin de contribuer à l’amélioration de la qualité de vie au travail.

• Prix spécial centre de gestion

Cette catégorie récompense toute initiative en matière de santé au travail d'un centre de gestion, d'une part dans l'accompagnement de collectivités affiliées (mise à disposition d'outils ou de ressources par exemple), d'autre part dans la mise en place de démarches de santé au travail destinées à son propre personnel.