Des agents mieux protégés pour assurer l’efficacité de votre collectivité

L’une des clés de l’efficacité opérationnelle ? La protection sociale complémentaire.
Sans surprise, des services locaux performants nécessitent des agents en bonne santé et suffisamment bien protégés face aux aléas de leurs vies professionnelle et personnelle. En tant qu’employeur, mettre à la disposition de vos agents une protection adéquate représente un avantage de taille : mieux protégés, ils ont le sentiment d’être pleinement entendus et considérés.

La MNT, votre partenaire mutualiste

Elles nous font confiance

+26 000

Collectivités accompagnées (1)

Nous les protégeons

+730 000

Adhérents couverts fin 2022 (1)

C'est vous qui pilotez

1 espace employeur

Pour une gestion digitalisée et simplifiée

Protéger la santé et le budget

Notre cœur de métier ? Proposer des offres adaptées pour protéger la santé des agents et pallier les conséquences financières liées à une incapacité de travail. Pour cela, nous proposons des solutions de complémentaire santé et maintien de salaire pour favoriser l’accès aux soins et préserver le pouvoir d’achat de vos agents.
Offre

Santé assurée, pour une équipe épanouie

Complémentaire santé
Vous le savez mieux que personne, pour assurer sa mission de service public, votre collectivité doit pouvoir compter sur des agents en bonne santé.
Découvrir
Offre

Un contrat qui sécurise l'avenir de vos agents

Prévoyance
Un contrat prévoyance efficace, pour que vos agents soient indemnisés en cas d’arrêt de travail, d’invalidité, voire de décès.
Découvrir

Des solutions adaptées pour répondre à vos besoins

Labellisation

Contrat individuel éligible à la participation financière

L'agent est autonome et choisit un contrat labellisé

L'adhésion est renouvelée chaque année

La participation est versée sur présentation d'une attestation

La portabilité est possible en cas de mobilité

La solidarité se fait à l'échelle nationale

En savoir plus

Contrat collectif

Adhésion facultative ou obligatoire

L'employeur sélectionne un organisme via un appel d'offres

La convention de participation est signée pour 6 ans

La participation est versée aux agents ayant souscrit ce contrat

Pas de portabilité en cas de mobilité

La solidarité se fait à l'échelle de la collectivité

En savoir plus

Au fait de la réforme de la PSC

L’ordonnance relative à la protection sociale complémentaire dans la fonction publique a été publiée le 18 février 2021. Elle fixe les grands principes concernant les obligations de financement et de participation des employeurs publics à la protection sociale complémentaire de leurs agents titulaires et non titulaires.

Face à cette réforme d’envergure, nous sommes engagés pour la protection sociale et militons pour une réforme bénéfique aux agents et aux collectivités, aux côtés des organisations syndicales et des pouvoirs publics, à chaque étape des négociations.

En savoir plus

La prévention, un levier de choix pour favoriser le bien-être

Forts de nos partenariats, nous pouvons agir dans le champ des risques professionnels (santé au travail) et dans celui des risques individuels (promotion de la santé). Pour mener des actions concrètes et efficaces, nous mettons à votre disposition des outils et des solutions pédagogiques spécifiques à la fonction publique territoriale ainsi que des partenaires experts mobilisables sur tout le territoire.

Vous souhaitez être accompagné ? Nous avons la solution !

En savoir plus

Vous avez des questions ? Un interlocuteur dédié est là pour vous aider !

Nous contacter

(1) Données estimées en décembre 2022. 734 801 adhérents uniques en santé / prévoyance au 31/12/2022.

Aide
Devis