À vous de nous soumettre votre problématique

Chaque année, le Fonds MNT sélectionne et soutient quatre initiatives innovantes proposées par des agents territoriaux comme vous. Et si cette année, c'était votre idée qui se concrétisait ? Déposez votre candidature entre le 10 juin et le 12 septembre 2025. Pour que nous changions vos idées en projets.

Les objectifs de l’appel à projets

  • Encourager les initiatives des agents ;
  • Faire émerger des initiatives innovantes permettant de repenser, avec les agents, l’organisation et/ou l’action des services publics locaux ;
  • Faire émerger des initiatives reproductibles dans d’autres structures publiques locales ;
  • Promouvoir des retours d’expériences et des bonnes pratiques ;
  • Encourager les autres collectivités à initier des démarches de transformation du service public.

Les critères d'éligibilité

  • Être agent public (titulaire ou contractuel) travaillant dans un service public local en France Métropolitaine et dans les DROM.
  • La démarche du projet doit impliquer les agents et bénéficier aux usagers.
  • La démarche doit inclure un potentiel de diffusion à d’autres structures.
  • Le projet ne doit pas faire l’objet d’autres accompagnements en parallèle. Il peut avoir fait l’objet de réflexions / d’accompagnements au préalable.
  • Le contexte au sein du service public local permet un accompagnement dans des conditions favorables au projet.
  • Avant de candidater, l'agent doit s'assurer d'avoir le soutien de sa hiérarchie politique et administrative.

Votre candidature n’entre pas dans le cadre du Fonds MNT si :

  • votre demande concerne l’application de solutions existantes ;
  • votre demande concerne une aide financière ;
  • votre direction ne souhaite pas soutenir votre projet.

Les critères de sélection

Le jury du Fonds MNT s'appuie sur différents critères pour sélectionner les projets : problématique, ressources humaines et caractère innovant de la candidature.

  1. La problématique doit être caractérisée (vous arrivez à qualifier la situation), collectivement éprouvée (situation vécue par plusieurs agents / usagers au sein de votre administration) et explicitement identifiée (contexte, attentes, cibles…).
  2. Concernant les ressources humaines du projet, la motivation et les compétences du porteur de projet et de l’équipe qu’il constituera sont prises en compte ; ainsi que le portage politique et hiérarchique au sein de votre administration ; et enfin la dimension participative du projet (envie d’explorer et faire projet avec les usagers/agents dans l’approche).
  3. Le caractère innovant de la candidature fait aussi partie des critères de sélection. Il peut se retrouver à plusieurs étapes du projet : problématique, parties prenantes impliquées, solution apportée…

Les étapes de candidature

  1. Un appel à projets est lancé chaque année. En 2025, il a lieu du 10 juin au 12 septembre.
  2. Ensuite, les candidatures font l’objet d’une première phase de sélection, afin de vérifier qu’elles correspondent aux critères listés précédemment.
  3. Les candidats pré-sélectionnés peuvent, s'ils le souhaitent, être accompagnés dans leur démarche pour préparer leur présentation orale au jury.
  4. Puis, les candidats passent la soutenance de leur projet devant le jury du Fonds MNT, cette année le 16 octobre 2025.
  5. Enfin, les quatre candidatures lauréates bénéficient d’un accompagnement méthodologique et opérationnel, accordé par le Fonds MNT et réalisé par une agence de design.

Fonds MNT : les étapes de candidature, du dépôt de votre projet à sa concrétisation.

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Vous avez une idée pour faire évoluer l'action ou l’organisation de votre service public ? Soumettez-nous votre candidature entre le 10 juin et le 12 septembre 2025.

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