Prévoyance : sécuriser les revenus de vos agents, protéger l’équilibre de votre collectivité
La MNT accompagne les décideurs territoriaux dans la mise en œuvre de dispositifs de prévoyance adaptés et responsables.
Accidents de la vie, maladie, invalidité : la prévoyance sécurise les revenus des agents territoriaux face aux aléas. Dans un contexte de réforme de la protection sociale complémentaire, elle devient un pilier structurant de la responsabilité sociale de l’employeur public.
Réforme de la protection sociale complémentaire : la prévoyance revalorisée
La réforme de la protection sociale complémentaire renforce significativement le rôle des employeurs territoriaux en matière de prévoyance.
L’essentiel à retenir :
- La généralisation des contrats collectifs obligatoires de prévoyance devient un enjeu central, dès aujourd'hui.
- La participation financière de l’employeur est appelée à augmenter et se structurer d'ici 2029.
- Le calendrier impose une préparation en amont pour ne pas précipiter de décisions stratégiques (dialogue social, choix de l'opérateur, déploiement...).
La réforme ne se limite pas à une contrainte réglementaire : elle offre l’opportunité de bâtir une protection sociale plus juste et plus lisible.
La MNT, partenaire de votre dispositif de prévoyance
La MNT accompagne les collectivités en amont, en les aidant à analyser les besoins réels des agents (profil des effectifs, absentéisme, sinistralité) et à comprendre les enjeux de la prévoyance et de la PSC, afin de construire un projet cohérent avec leur politique RH, leurs actions de prévention et leurs priorités sociales.
Notre accompagnement une fois le contrat choisi :
- Organiser un déploiement optimal du contrat en mode projet, avec l'appui d'un interlocuteur local expert pour délivrer une information claire et pédagogique aux agents et services RH.
- Assurer la gestion quotidienne : des équipes de gestion spécialisées, par métier et par type de risque, des espaces de gestion sécurisés et intuitifs pour les services RH et pour les agents.
- Gérer et piloter le dispositif dans la durée grâce à des comités de pilotage réguliers et des indicateurs clairs.
Vous bénéficiez d’un partenaire engagé, qui connaît vos contraintes réglementaires et vos réalités de terrain.
Et si la protection de vos agents devenait un pilier de votre stratégie employeur ?
Opter pour une offre prévoyance adaptée, c'est fidéliser vos collaborateurs. Après tout, c’est l’assurance pour vos agents d’avoir un revenu minimal garanti et de conserver leur pouvoir d’achat.
Pour vos agents
Une offre simple et couvrante sur les principaux risques
Pour compléter le demi-traitement en cas d’incapacité temporaire.
Pour compenser la perte financière liée à une invalidité permanente.
Pour protéger les proches grâce à un capital complémentaire en cas de décès de l’agent.
Pour vous employeur
Un contrat facile à gérer et un pilotage des risques facilité
Des garanties lisibles et des espaces de gestion sécurisés et intuitifs.
Des services utiles au quotidien, pour un accompagnement au-delà du simple versement.
Notre promesse
Vous épauler en vous offrant un interlocuteur de proximité dédié
Un interlocuteur dédié pour accompagner l'employeur et ses services dans leurs démarches.
Des conseillers disponible en agence, par téléphone ou directement dans votre collectivité grâce aux permanences et réunions d’informations.
La MNT, un partenariat fait pour durer
Prévoyance
La MNT milite au quotidien pour assurer une meilleure protection des agents et accompagne les employeurs pour déployer des solutions en phase avec leurs spécificités.
Chiffres clés
+340 000 adhérents prévoyance
Ils sont agents et adhérents MNT.
+9 100 collectivités protégées
Elles nous font confiance pour protéger leurs agents.
8,3 / 10
Note moyenne de satisfaction de nos adhérents bénéficiaires de notre offre maintien de salaire.
+ 2000 permanences et réunions d'informations en collectivités
Nous sommes présents au plus près de vous et de vos agents.
(1) Source : données CNRACL 2017.
