Prévoyance sur-mesure, pour sécuriser l'avenir de vos agents

Un départ à la retraite dans la FPT sur dix se fait dans le cadre de l’invalidité (1)
On le répète souvent, la vie est faite d’aléas. Ce qu'il faut savoir, c'est qu'ils ont des conséquences sur l’équilibre de vie : difficultés professionnelles, réduction du budget, stress personnel, anxiété quotidienne… C’est là que la prévoyance tire son fondement : protéger des conséquences financières.

Et si la protection de vos agents devenait un pilier de votre stratégie employeur ?

Opter pour une offre prévoyance adaptée, c'est fidéliser vos collaborateurs. Après tout, c’est l’assurance pour vos agents d’avoir un revenu minimal garanti et de conserver leur pouvoir d’achat.
Pour vos agents 

Une offre simple et couvrante sur les principaux risques

Pour compléter le demi-traitement en cas d’incapacité temporaire.

Pour compenser la perte financière liée à une invalidité permanente.

Pour protéger les proches grâce à un capital complémentaire en cas de décès de l’agent.

Pour vous employeur 

Un contrat facile à gérer et un pilotage des risques facilité

L’expertise d’un acteur de référence et de proximité qui vous connaît, pour mieux vous conseiller.

Des services utiles au quotidien, dont un espace digital sécurisé pour gérer vos contrats.

Notre promesse

Vous épauler en vous offrant un interlocuteur de proximité dédié

Disponible en agence ou directement dans votre collectivité grâce aux permanences et réunions d’informations.

Egalement joignable par e-mail et téléphone.

La MNT, un partenariat fait pour durer
Prévoyance
Une vie professionnelle (plus) sereine

La MNT milite au quotidien pour assurer une meilleure protection des agents et accompagne les employeurs pour déployer des solutions en phase avec leurs spécificités.

Chiffres clés
+350 000 adhérents prévoyance

Ils sont agents et adhérents MNT.

+9 100 collectivités protégées

Elles nous font confiance pour protéger leurs agents.

8,3 / 10

Note moyenne de satisfaction de nos adhérents bénéficiaires de notre offre maintien de salaire.

+1 400 permanences et réunions d'informations en collectivités

Nous sommes présents au plus près de vous et de vos agents.

Des solutions adaptées pour répondre à vos besoins

Labellisation

Contrat individuel éligible à la participation financière

L'agent est autonome et choisit un contrat labellisé

L'adhésion est renouvelée chaque année

La participation est versée sur présentation d'une attestation

La portabilité est possible en cas de mobilité

La solidarité se fait à l'échelle nationale

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Contrat collectif

Convention de participation ou contrat obligatoire

L'employeur sélectionne un organisme via un appel d'offre

La convention de participation est signée pour 6 ans

La participation est versée aux agents ayant souscrit ce contrat

Pas de portabilité en cas de mobilité

La solidarité se fait à l'échelle de la collectivité

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Au fait de la réforme de la PSC

L’ordonnance relative à la protection sociale complémentaire dans la fonction publique a été publiée le 18 février 2021. Elle fixe les grands principes concernant les obligations de financement et de participation des employeurs publics à la protection sociale complémentaire de leurs agents titulaires et non titulaires.

Face à cette réforme d’envergure, nous sommes engagés pour la protection sociale et militons pour une réforme bénéfique aux agents et aux collectivités, aux côtés des organisations syndicales et des pouvoirs publics, à chaque étape des négociations.

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La prévention, un levier de choix pour favoriser le bien-être

Forts de nos partenariats, nous pouvons agir dans le champ des risques professionnels (santé au travail) et dans celui des risques individuels (promotion de la santé). Pour mener des actions concrètes et efficaces, nous mettons à votre disposition des outils et des solutions pédagogiques spécifiques à la fonction publique territoriale ainsi que des partenaires experts mobilisables sur tout le territoire.

Vous souhaitez être accompagné ? Nous avons la solution !

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Vous avez des questions ? Un interlocuteur dédié est là pour vous aider !

Nous contacter

(1) Source : données CNRACL 2017.

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