MNT Prévoyance Collective
Vous accompagner à toutes les étapes, ça commence par une offre optimale
Une offre clé en main, compatible avec l'accord du 11 juillet 2023
Un espace en ligne dédié pour un déploiement et un pilotage de votre contrat simple et efficace
Un accompagnement complet et de proximité tout au long de la convention pour vous et vos agents
Une offre qui s’adapte aux attentes des collectivités territoriales et aux spécificités de votre organisation
Un contrat simple et modulable, pensé pour chaque organisation territoriale
Des indemnités journalières en cas d’incapacité temporaire de travail et une rente en cas d’invalidité
2 niveaux d'indemnisation possibles : 90% ou 95% des revenus couverts pour protéger l'équilibre budgétaire
Les primes sont indemnisées dès le passage à demi-traitement
Des garanties optionnelles facultatives peuvent être proposées aux agents pour leur permettre de compléter leur couverture
Un capital équivalent à 100% du revenu annuel brut pour être couvert en cas de décès ou de PTIA
Un capital équivalent à 6% du revenu annuel par année d'invalidité, pour compenser la perte de revenus engendrée
Choisir la MNT, c’est opter pour la tranquillité
Une gestion collective simplifiée grâce à :
- Un espace digital pour affilier les agents, gérer les cotisations, réaliser et suivre les demandes d'indemnisation
- Des parcours d’adhésion en ligne pour que vos agents soient autonomes
- Des gestionnaires experts de la prévoyance pour traiter vos demandes dans les meilleurs délais, tout au long de l'année
- Des traitements efficients des demandes d'indemnisations et de prélèvement, pour faciliter la tâche à vos services et couvrir efficacement vos agents
Un déploiement serein grâce à l'appui des équipes expertes MNT
Des contacts facilement accessibles pour vous et vos agents :
- Un interlocuteur dédié sur l'ensemble du processus de déploiement et tout au long de la convention
- 2 lignes téléphoniques spécifiques pour répondre à tout moment à vos questions et à celles de vos agents
- Des agences de proximité pour recevoir vos collaborateurs en cas de besoin
- Des documents pédagogiques pour communiquer auprès de vos agents
La prévention, une clé pour mieux maîtriser le risque
Des services inclus pour promouvoir la santé et le mieux-être au travail dans votre collectivité :
- Démarche Prévention large : TMS (Troubles Musculosquelettiques), absentéisme, RPS (Risques Psychosociaux), risques climatiques …
- Accompagnement de nos médecins conseil dans le cadre du retour à l'emploi, de l'aide au reclassement …
Des services additionnels, activables tout au long de la convention :
- Des actions de santé au travail et de promotion de la santé.
- Des renforts pour vos agents (soutien psychologique, accompagnement social…).
