Accompagner les agents fragilisés pour favoriser un retour durable au travail
Aux côtés des adhérents lorsque la santé fragilise le parcours professionnel.
Lorsqu'un agent est confronté à une maladie, un arrêt de travail prolongé ou une pathologie chronique, la reprise de l'activité peut être plus difficile. Grâce à son service médical et à des solutions adaptées, la MNT accompagne ses adhérents pour favoriser leur retour au travail, prévenir les rechutes et sécuriser leur parcours.
Prévenir les ruptures de parcours lorsque la maladie est installée
Certaines situations de santé peuvent éloigner durablement un agent de son activité professionnelle. Au fil du temps, l'isolement peut s'installer, la confiance s'éroder et le retour au travail devenir plus difficile. Pour les employeurs territoriaux, l'enjeu est d'agir au bon moment. C'est dans cette logique que la MNT intervient aux côtés des collectivités en proposant des solutions complémentaires aux dispositifs déjà mobilisés, avec un objectif commun : favoriser un retour durable et pérenne au travail.
Maintenir le lien avec l'agent
Prévenir un éventuel arrêt long
Préparer une reprise dans les meilleures conditions
Une réponse qui associe expertise du service médical et accompagnement humain
Parce que chaque situation est différente, la MNT mobilise ses médecins-conseils et un réseau de partenaires spécialisés afin d'orienter les adhérents vers les solutions les plus adaptées à leurs besoins.
En santé, les accompagnements proposés reposent sur une approche globale intégrant les dimensions physiques, psychologiques et comportementales.
En prévoyance, la MNT participe à une démarche coordonnée avec les différents acteurs du retour et du maintien dans l'emploi pour accompagner les situations les plus sensibles.
L'expertise des médecins-conseils MNT
La MNT dispose de médecins-conseils qui contribuent à identifier les besoins d'accompagnement et à orienter les adhérents vers les dispositifs les plus pertinents. Leur expertise vient compléter l'action des professionnels des collectivités déjà mobilisés autour de l'agent afin de construire des réponses cohérentes avec son état de santé et son projet de reprise.
Vivoptim : un parcours pour reprendre sa santé en main
Parmi les solutions proposées par la MNT, Vivoptim offre un accompagnement qui associe suivi humain et outils digitaux. Son objectif est d'aider les adhérents à agir durablement sur leur santé grâce à un parcours personnalisé adapté à leurs besoins.
Tout au long de leur parcours, les adhérents sont accompagnés par différents professionnels de santé spécialisés : infirmiers, psychologues, enseignants en activité physique adaptée, diététiciens ou encore experts dans la prise en charge des douleurs et des addictions.
La démarche est renforcée pour les agents en arrêt de travail et contribue à préparer les conditions d'une reprise d'activité sereine et durable.
Des solutions mobilisées selon les besoins
Selon la situation rencontrée, d’autres types d'accompagnements peuvent être proposés :
- préparation du retour au travail et appui éventuel à l'aménagement du poste de travail ;
- accompagnement psychologique ;
- accompagnement spécifique lié à certaines pathologies.
L'objectif est d'apporter le bon niveau de soutien au bon moment, en complément des actions de la collectivité tout au long du parcours de l'agent.
Des bénéfices concrets pour les agents
Pour les agents en activité, ces accompagnements favorisent un maintien dans l’emploi.
Pour les agents en arrêt, ces accompagnements permettent de mieux préparer la reprise d'activité, de bénéficier d'un soutien adapté à leur situation et de retrouver progressivement des conditions favorables à l'exercice d’un métier adapté à leur nouvel état de santé.
Pour la collectivité, ils contribuent à préserver le lien avec les agents, à favoriser le maintien dans l'emploi et à limiter les risques d'absentéisme prolongé ou de rechute.
Cette approche s'inscrit également pleinement dans une politique de prévention attentive aux enjeux humains, organisationnels et de continuité du service public.
