Un contrat labellisé, pour une gestion simplifiée pour la collectivité
La MNT, votre partenaire mutualiste
Le libre choix de l’agent
Qui choisit l’organisme et le niveau des garanties qu'il souhaite.
Plus léger pour l'employeur
Moins de contraintes pour la collectivité qui doit seulement récupérer l'attestation d'adhésion.
Des agents responsabilisés
Autonomie de l’agent qui choisit une formule, sa périodicité de paiement et modifie en toute liberté.
Comment ça se passe en pratique ?
Dans le cadre de la labellisation, vous n’avez pas à sélectionner entre les différents opérateurs : C’est l'agent qui choisit librement un contrat labellisé parmi les gammes MNT Santé et MNT Garantie de salaire. Il reçoit ensuite une attestation d’adhésion, valable 1 an, qu’il doit vous faire parvenir pour percevoir la participation financière mise en place.
La MNT peut vous conseiller sur la mise en place d’une participation financière au sein de votre collectivité. Nos experts peuvent aussi se déplacer dans vos locaux pour organiser des permanences et réunions d’informations auprès de vos agents !
Bon à savoir : Nos formules bénéficient d’un label délivré par un organisme tiers habilité pour une durée de trois ans.
MNT Santé
A partir de 9,90 €/mois
Une offre simple pour un reste à charge limité voir nul
Des remboursements performants, adaptés aux besoins de chacun
Un large choix grâce 5 formules, dont 4 labellisées
Des services inclus pour faciliter l’accès aux soins et des assistances en cas de pépin
MNT Garantie de salaire
La tranquillité assurée
Pour ne plus risquer de perdre 50 % des revenus en cas d'arrêt prolongé
En accord avec la réforme de la PSC et le décret d'application de 2022
90% ou 95% des revenus couverts en cas d'incapacité ou d'invalidité
Des services utiles pour les accompagner dans leur vie professionnelle
Au fait de la réforme de la PSC
L’ordonnance relative à la protection sociale complémentaire dans la fonction publique a été publiée le 18 février 2021. Elle fixe les grands principes concernant les obligations de financement et de participation des employeurs publics à la protection sociale complémentaire de leurs agents titulaires et non titulaires.
Face à cette réforme d’envergure, nous sommes engagés pour la protection sociale et militons pour une réforme bénéfique aux agents et aux collectivités, aux côtés des organisations syndicales et des pouvoirs publics, à chaque étape des négociations.
La prévention, un levier de choix pour favoriser le bien-être
Forts de nos partenariats, nous pouvons agir dans le champ des risques professionnels (santé au travail) et dans celui des risques individuels (promotion de la santé). Pour mener des actions concrètes et efficaces, nous mettons à votre disposition des outils et des solutions pédagogiques spécifiques à la fonction publique territoriale ainsi que des partenaires experts mobilisables sur tout le territoire.
Vous souhaitez être accompagné ? Nous avons la solution !
