Prix santé et mieux-vivre au travail
La santé des agents, c'est celle des collectivités
Chaque jour, sur tout le territoire, petites et grandes collectivités œuvrent pour le mieux-vivre au travail de leurs agents afin de les aider à assurer le service public de proximité. Les Prix santé et mieux-vivre au travail (PSMT) sont conçus pour valoriser les initiatives les plus innovantes, exemplaires ou efficaces. "Conditions de travail", "démarche participative", "santé mentale", "sport santé"...
Les PSMT récompensent des collectivités territoriales, des établissements publics locaux ainsi que des centres de gestion, quels que soient leur statut ou leur taille, qui ont contribué à promouvoir des programmes de santé et d'amélioration du mieux-vivre au travail auprès de leurs agents.
En 2025, les Prix santé et mieux-vivre au travail comptent quatre catégories et trois coups de cœur pour valoriser l’engagement et les bonnes pratiques des collectivités et des services publics locaux qui contribuent au mieux-vivre de leurs agents.
Pourquoi valoriser le mieux-être au travail des agents ?
Dans un contexte de santé et bien-être fragile, les démarches de prévention pour améliorer la santé et le bien-être des agents territoriaux sont cruciales :
- 42 % des agents constatent une dégradation de leur niveau de bien-être au travail sur les 12 derniers mois,
- 75 % des agents ressentent du stress lié au contexte professionnel,
- 42 % des agents ont le sentiment que leur travail impacte négativement leur santé.
Source : Baromètre Bien-être au travail des agents MNT - La Gazette, 2024
Pourquoi candidater aux PSMT 2025 ?
- Sensibiliser les élus locaux et les managers territoriaux aux enjeux de la santé et du mieux-être au travail.
- Récompenser et accompagner les collectivités territoriales qui contribuent à promouvoir la santé et l’amélioration du bien-être au travail de leurs agents.
- Rendre visibles les bonnes pratiques des collectivités et les valoriser.
- Partager ces bonnes pratiques pour participer à la diffusion d’une culture de la prévention dans les collectivités et inscrire la MNT comme un interlocuteur essentiel.
- Promouvoir une approche globale de la santé et les possibilités d’accompagnement sur ces problématiques.
- Dynamiser le réseau des militants de la MNT.
Chiffres clés
320 candidatures reçues
39 collectivités lauréates
10 coups de cœur décernés
Les PSMT 2025 : quatre catégories...
- Démarche participative et pratiques innovantes : cette catégorie récompense toute initiative d’une collectivité ou d’un service public local qui, en rendant toutes les personnes concernées actrices, permet une construction partagée de la démarche de santé au travail au sein de la collectivité, à partir des retours d’expérience des agents. Cette catégorie inclue également les pratiques innovantes en matière de pilotage de la démarche de santé au travail, d’utilisation de nouveaux outils et de gestion des ressources humaines.
- Organisation et intégration par le travail : cette catégorie récompense toute initiative d’une collectivité ou d’un service public local qui a fait de l’organisation du travail un levier puissant pour réduire les risques professionnels et améliorer le bien-être au travail des agents. Elle inclue également les enjeux d’intégration dans le collectif de travail des agents les plus fragiles, lors de leur retour ou maintien en emploi, ou en situation de handicap.
- Risques climatiques et conditions de travail : cette catégorie récompense toute initiative d’une collectivité ou d’un service public local qui intègre, dans son approche des risques, la dimension des changements climatiques et environnementaux sur la santé, la sécurité et le mieux-vivre des agents.
- Centre de gestion : cette catégorie récompense toute initiative en matière de santé au travail d’un centre de gestion, d’une part dans l’accompagnement de collectivités affiliées (mise à disposition d’outils et/ou de ressources par exemple) ; et d’autre part dans la mise en place de démarches de santé au travail destinées à son propre personnel.
... et trois coups de cœur
- Coup de cœur sport santé : choix réalisé en jury sur proposition du comité de sélection parmi l’ensemble des dossiers recevables ; ce coup de cœur valorise une action centrée autour de la pratique de l’activité physique pour favoriser le bien-être au travail.
- Coup de cœur santé mentale : ce coup de cœur sera délivré en fonction des dossiers reçus qui proposent une action autour de la santé mentale.
- Coup de cœur du public : ce coup de cœur sera choisi par les internautes, les militants et les collaborateurs de la MNT.
Quelles dotations pour les lauréats ?
En plus de recevoir un Prix santé et mieux-vivre au travail, les lauréats pourront poursuivre l'année suivante leurs actions en faveur du bien-être au travail de leurs agents puisque chacun remportera un accompagnement offert par la MNT et SMACL Assurances.
Au-delà des dotations, des interviews, des reportages ou des articles seront réalisés sur les lauréats par la MNT, SMACL Assurances et les partenaires des prix. Un bon moyen de valoriser leurs actions !
Nouveauté 2025 : création d'un label
Pour instaurer davantage de reconnaissance aux collectivités ayant remporté un Prix santé et mieux-vivre au travail, un label est dorénavant décerné à tous les lauréats. Bien qu'il n'ait pas de durée limitée, l'année de millésime y est mentionnée, ce qui permet de souligner la nouveauté de la démarche préventive récompensée.
À l'instar d'autres labels tels que Gault et Millau ou Le Routard, ces labels peuvent être cumulés, démontrant ainsi la constance de la collectivité en matière d'innovation et de prévention. Une cérémonie pourra être organisée dans la collectivité pour la remise du label, en présence du sponsor local des PSMT à la suite du prix, en présence de l’ensemble des agents de la collectivité.
Calendrier de la 10e édition
- Appels à candidatures : du 17 février au 11 avril,
- Etude des dossiers : du 17 avril au 23 mai,
- Comité de sélection : jeudi 12 juin,
- Analyse des dossiers présélectionnés : de juin à août,
- Jury : mardi 16 septembre,
- Lancement des invitations : début octobre,
- Remise des prix : du 18 au 20 novembre, au Salon des maires et des collectivités locales à Paris.
© Ici Barbès
