Votre statut d’agent territorial ne protège pas vos revenus dans la durée : vous risquez de perdre 50 % de votre salaire après 90 jours d’arrêt de travail, consécutifs ou non, voire plus tôt si vous n’êtes pas titulaire. Ne prenez pas de risque vis-à-vis de vos revenus !
A la MNT, 3 formules pour vous accompagner : Garantie de salaire Liberté, Sérénité et Tranquillité.
À partir de seulement 5,27 €/mois (1)
Un tarif proportionnel à votre budget
Vous assurer une protection complète
Une couverture idéale contre les risques financiers liés à un arrêt ou une invalidité
90% ou 95% de vos revenus net mensuels protégés (primes mensuelles comprises)
90% ou 95% de vos revenus maintenus en cas d'invalidité pour compenser l'absence de revenus professionnels
Une option pour être un maximum couvert suite à une invalidité au moment de votre retraite
Nouveauté : la MNT lance sa nouvelle formule MNT Garantie de salaire Tranquillité. Une formule plus couvrante, labellisée et donc éligible à la participation employeur. Vous souhaitez en savoir plus ? Nos conseillers se tiennent disponibles pour répondre à vos questions.
Adaptée
Des formules variées pour s'adapter à votre besoin en protection et à votre budget
Simple
Pas de questionnaire médical à la souscription, ni de délai de stage en cas d'accident (5)
Flexible
Modification possible, à la hausse comme à la baisse, si vos besoins évoluent et en fonction de votre budget (6)
Julie a un salaire net mensuel de 1 900€ par mois.
En tant qu'agent titulaire, elle a perdu 50% de ses revenus après 3 mois d’arrêt de travail suite à une maternité difficile.
Son budget est réduit, mais ses charges, elles, n’ont pas changé : Loyer, crédit, eau, électricité …
INFORMATION : les formules Liberté et Sérénité ne correspondent plus aux critères des garanties labellisées fixées dans le décret du 20/04/2022 à compter du 01/01/2025.
(1) Avec MNT Garantie de salaire Liberté. Tarif 2025 pour un agent de 18 à 23 ans souhaitant une indemnité journalière de 5 €.
(2) Le traitement net mensuel correspond au traitement brut mensuel ayant donné lieu à cotisation et prélèvements sociaux obligatoires (Sécurité sociale, CNRACL, IRCANTEC, CSG, CRDS…). Les primes et indemnités nettes mensuelles correspondent aux primes et indemnités brutes mensuelles ayant donné lieu à cotisations et diminuées des cotisations et prélèvements sociaux obligatoires (CSG, CRDS…). La durée du service de la prestation versée au titre des indemnités journalières ne pe...
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