MNT Garantie de salaire, la protection de vos revenus en cas d'arrêt de travail
Découvrez nos 3 formules MNT Garantie de salaire
Votre statut d’agent territorial ne protège pas vos revenus dans la durée : vous risquez de perdre 50 % de votre salaire après 90 jours d’arrêt de travail, consécutifs ou non, voire plus tôt si vous n’êtes pas titulaire. Ne prenez pas de risque vis-à-vis de vos revenus !
A la MNT, 3 formules pour vous accompagner : Garantie de salaire Liberté, Sérénité et Tranquillité.
Formule liberté
À partir de seulement 5,27 €/mois (1)
Un premier niveau de couverture pour compléter votre demi-traitement
De 150€ à 1 800€ /mois, dans la limite de 90% de vos revenus (2)
Une offre forfaitaire claire, exprimée en euros
En option : bénéficiez d'un capital en cas de mise à la retraite pour invalidité (3)
Formule sérénité
Un tarif proportionnel à votre budget
Une couverture optimale pour maintenir votre niveau de vie en cas d'arrêt
90% ou 95% de vos revenus nets mensuels protégés (primes mensuelles comprises) (2)
Une offre qui suit l'évolution de votre traitement
2 options pour être pleinement couvert en cas d'invalidité (3)
NOUVEAUTÉ : Formule Tranquillité
Vous assurer une protection complète
Une couverture idéale contre les risques financiers liés à un arrêt ou une invalidité
90% ou 95% de vos revenus net mensuels protégés (primes mensuelles comprises)
90% ou 95% de vos revenus maintenus en cas d'invalidité pour compenser l'absence de revenus professionnels
Une option pour être un maximum couvert suite à une invalidité au moment de votre retraite
Peu importe la formule choisie : vous optez pour une offre simple et efficace qui s'adapte à votre situation
Adaptée
Des formules variées pour s'adapter à votre besoin en protection et à votre budget
Simple
Pas de questionnaire médical à la souscription, ni de délai de stage en cas d'accident (5)
Flexible
Modification possible, à la hausse comme à la baisse, si vos besoins évoluent et en fonction de votre budget (6)
Vous êtes déjà adhérent MNT ? et vous souhaitez découvrir notre nouvelle formule labellisée Tranquillité ?
Nouveauté : la MNT lance sa nouvelle formule MNT Garantie de salaire Tranquillité. Une formule plus couvrante, labellisée et donc éligible à la participation employeur. Vous souhaitez en savoir plus ? Nos conseillers se tiennent disponibles pour répondre à vos questions.
Julie a un salaire net mensuel de 1 900€ par mois.
En tant qu'agent titulaire, elle a perdu 50% de ses revenus après 3 mois d’arrêt de travail suite à une maternité difficile.
Son budget est réduit, mais ses charges, elles, n’ont pas changé : Loyer, crédit, eau, électricité …
INFORMATION : les formules Liberté et Sérénité ne correspondent plus aux critères des garanties labellisées fixées dans le décret du 20/04/2022 à compter du 01/01/2025.
Vos avantages MNT
Inclus dans : MNT Santé, MNT Garantie de salaire, MNT Régime Indemnitaire, MNT Garantie Décès
Inclus dans : MNT Garantie de salaire, MNT Santé, MNT Régime Indemnitaire, MNT Garantie Décès
Depuis votre espace adhérent
Incapacité de travail, invalidité... De quoi parle-t-on concrètement ?
(1) Avec MNT Garantie de salaire Liberté. Tarif 2025 pour un agent de 18 à 23 ans souhaitant une indemnité journalière de 5 €.
(2) Le traitement net mensuel correspond au traitement brut mensuel ayant donné lieu à cotisation et prélèvements sociaux obligatoires (Sécurité sociale, CNRACL, IRCANTEC, CSG, CRDS…). Les primes et indemnités nettes mensuelles correspondent aux primes et indemnités brutes mensuelles ayant donné lieu à cotisations et diminuées des cotisations et prélèvements sociaux obligatoires (CSG, CRDS…). Primes incluses, si votre employeur maintient les primes dans les mêmes conditions que le traitement. La durée du service de la prestation versée au titre des indemnités journalières ne peut pas excéder plus de 1095 jours par arrêt de travail.
(3) Chaque capital se calcule par année d’invalidité jusqu’à votre 62e anniversaire. Ils sont versés en une fois : dès votre déclaration d’invalidité pour le capital invalidité et à votre 62e anniversaire pour le capital invalidité retraite. Capital versé en cas d’impossibilité médicalement constatée d’exercer une fonction par suite de maladie ou d’accident de la vie privée, ou de maladie professionnelle ou d’accident du travail et mis à la retraite pour invalidité (CNRACL) ou qui justifient d’un taux d’invalidité d’au moins 2/3 avec un classement en 2e ou 3e catégorie au sens de l’article L.341-4, 2e et 3e du Code de la Sécurité sociale d’un d’un taux d’incapacité au moins égal à 66 % en cas de maladie professionnelle ou d’accident du travail (Sécurité sociale).
(4) 33% du traitement net annuel, primes comprises, si le niveau d'IJ choisi est de 90%. 37% du traitement net annuel, primes comprises, si le niveau d'IJ choisi est de 95%. Les primes et indemnités nettes mensuelles correspondent aux primes et indemnités brutes mensuelles ayant donné lieu à cotisations.
(5) Un délai de stage d'un an s'applique à compter de la prise d'effet de l'adhésion, non appliqué en cas d'accident. Voir conditions auprès de votre conseiller MNT ou dans le Règlement mutualiste.
(6) La modification prend effet au 1er du mois suivant la réception de la demande de modification par la mutuelle. En cas de révision à la hausse, un délai de stage d'un an, non applicable en cas d'accident, sera pratiqué sur les montants supplémentaires.
