Santé environnementale
La santé environnementale ? C'est l'impact de l'environnement sur la santé ! Agir sur la prévention et le mieux-être sur le lieu de travail a un impact réel sur la santé des agents, et donc sur la qualité du service public. C’est la raison pour laquelle la MNT met à la disposition des employeurs, des agents et de ses adhérents plusieurs solutions de prévention pour répondre aux enjeux de santé environnementale, notamment les effets du changement climatique sur la santé des agents et l'adaptation des organisations de travail, et optimiser la qualité de vie au sein des milieux professionnels.
La santé environnementale : qu'est-ce que c'est ?
L’Organisation mondiale de la santé (OMS) a défini, en 1994, la santé environnementale comme « les aspects de la santé humaine, y compris la qualité de la vie, qui sont déterminés par les facteurs physiques, chimiques, biologiques, sociaux, psychosociaux et esthétiques de notre environnement. Elle concerne également la politique et les pratiques de gestion, de résorption, de contrôle et de prévention des facteurs environnementaux susceptibles d’affecter la santé des générations actuelles et futures ».
La santé environnementale englobe donc les effets sur notre santé dus :
- aux conditions de vie (expositions liées à l'habitat ou expositions professionnelles, par exemple nuisances telles que le bruit ou l'insalubrité) ;
- à la contamination des milieux (eaux, air, sol...) ;
- aux changements environnementaux (climatiques, ultra-violets...).
Il est donc possible de préserver et d'améliorer son état de santé en agissant sur les facteurs environnementaux (qualité des eaux, de l'air, des sols...). L'impact de l'environnement sur la santé est autant une problématique de santé publique qu'une préoccupation écologique globale.
Campagne de communication
A l’occasion de la Semaine européenne du développement durable (SEDD) du 18 septembre au 8 octobre 2026, la MNT a lancé une campagne de communication intitulée Canicules et vagues de chaleur : ne laissons pas le service public passer dans le rouge. Après un été marqué par des canicules successives, cette opération a rappelé que les fortes chaleurs affectaient aussi les agents territoriaux qui entretenaient les espaces publics, accueillaient, nettoyaient, transportaient, accompagnaient ou sécurisaient. La MNT s'est mobilisée pour ceux qui restent en première ligne pour assurer la continuité du service public.

La santé environnementale en chiffres clés
L'accompagnement de la MNT
La MNT accompagne les collectivités dans leurs démarches de prévention. Elle met à leur disposition l'expertise de ses équipes, des outils créés par et pour les décideurs avec une approche spécifique des métiers de la fonction publique territoriale, et des partenaires experts. L'expertise de la mutuelle porte notamment sur la prévention des risques professionnels, pour agir sur le management, l'organisation et l'environnement de travail ; et sur les déterminants individuels de santé, pour informer, accompagner et rendre autonomes les agents dans la préservation de leur capital santé. La MNT propose différents formats pour intervenir auprès des décideurs et des agents : sensibilisation, formation/action en situation de travail, accompagnement de comités de pilotage, diagnostic, animation sur le terrain, webinaire...
Santé : déterminants individuels
Les actions locales de prévention initiées par la MNT (stand, conférence, atelier, webinaire...) visent à apporter aux agents un premier niveau d'information et à faire passer des messages simples et facilement applicables dans la vie de tous les jours. Concernant la santé environnementale, les experts de la mutuelle sensibilisent les territoriaux sur leurs actions individuelles dans quatre domaines :
- les perturbateurs endocriniens ;
- la qualité de l'air intérieur ;
- les impacts de l'environnement sur l'alimentation ;
- la lecture des étiquettes sur les produits quotidiens.
Un guide pratique "Ma santé au quotidien" est remis aux participants lors de ces ateliers. En agissant sur leurs déterminants individuels de santé, les agents prennent leurs propres décisions en matière de santé.

Risques professionnels
Avérés et systémiques, les changements climatiques et environnementaux ont des conséquences multiples, particulièrement sur la santé. Intégrer ces changements dans les politiques de prévention constitue un enjeu de premier plan pour les collectivités. Véritable levier pour la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), la prévention des risques professionnels contribuent à l’amélioration des conditions d’exercice du travail et conditionnent la qualité des services dus aux usagers face aux aléas climatiques.
La MNT propose aux décideurs des collectivités une conférence-atelier pour leur apporter des clés de compréhension et d’actions, afin de s'engager dans la prise en compte de ces vecteurs qui reconfigurent les activités de travail.

Travail et fortes chaleurs
La MNT propose aux collectivités, en partenariat avec les Ateliers d'adaptation au changement climatique (AdACC), un atelier "S'adapter aux fortes chaleurs au travail" pour sensibiliser leurs équipes à ces nouveaux risques et favoriser une dynamique collective. Modulable en fonction des besoins et du niveau d'engagement souhaité, cet atelier est conçu pour permettre aux participants de :
- comprendre l'intérêt de l'adaptation face au changement climatique et sensibiliser à la question des fortes chaleurs et de leur impact sur la santé des individus et sur les conditions de travail ;
- s'adapter aux fortes chaleurs au travail avec une méthode pour prévenir et assurer la santé et la sécurité des agents ainsi que la qualité de vie et la continuité des activités et services ;
- travailler collectivement sur un cas pratique interne et favoriser une dynamique positive et collective de passage à l'action.

Métiers, management...
L'étude 33 de l'Observatoire MNT est consacrée aux impacts du changement climatique sur les métiers territoriaux, les organisations et le management. Face aux effets déjà visibles du changement climatique, ce guide managérial analyse les risques auxquels sont confrontés les agents et identifie des pistes d'adaptation pour les employeurs publics. Il propose des repères, des idées et des pratiques immédiatement mobilisables, pour faire face aux crises de plus en plus fréquentes et pour travailler dans le temps long de l'adaptation et de la durabilité des politiques publiques locales.

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