Un bilan santé + prévoyance
MNT Santé
A partir de 16 €/mois (1)
Jusqu'à 2 mois offerts*
Une offre simple pour un reste à charge limité voir nul
Des remboursements performants, adaptés à vos besoins
4 formules labellisées (4)
Des services inclus pour vous faciliter l’accès aux soins et des assistances en cas de pépin (5)
MNT Garantie de salaire
A partir de 5,27 €/mois (2)
Ne prenez plus le risque de perdre 50 % de vos revenus en cas d'arrêt
Jusqu’à 95% de vos revenus couverts (primes mensuelles comprises) (3)
2 formules labellisées (4) pour une couverture sur-mesure
Des services utiles pour vous accompagner dans votre vie professionnelle (5)
Une garantie pour protéger vos primes en cas d'arrêt ?
MNT Garantie de Salaire & MNT Régime Indemnitaire quelles différences ?
MNT Garantie de salaire est une garantie qui vise à compléter votre traitement en cas d'arrêt de travail. Votre statut d'agent ne protège pas vos revenus dans la durée. Après 3 mois d'arrêt consécutif ou non, vous pouvez perdre jusqu'à 50 % de votre salaire. MNT Garantie de salaire permet donc de compléter cette perte et maintenir votre salaire jusqu'à 95 %.
Dès le premier jour d'arrêt de travail et selon décision de votre collectivité, une partie de vos primes peuvent disparaître. C'est là qu'intervient notre garantie MNT Régime Indemnitaire, une garantie qui protège uniquement pour couvrir vos primes mensuelles et régulières, très utile quand vos primes représentent une part importante de votre rémunération. Cette garantie est davantage dédiée aux agents territoriaux qui disposent d'une rémunération fortement impactée par des primes.
Ces 2 garanties sont complémentaires, nos conseillers sont disponibles pour étudier votre situation afin de vous aider à prendre la meilleure décision.
Les avantages d'adhérer à la première mutuelle des agents territoriaux
Des offres flexibles
Modification du contrat à la hausse comme à la baisse, en fonction de vos besoins et de votre budget. (8)
Territoriale & solidaire
Une action quotidienne au bénéfice de nos adhérents : jusqu'à 6 millions € d'aides sociales allouées chaque année.
Des réductions toute l'année
Jusqu'à 86% de réduction sur un éventail d'offres grâce à VYV Avantages : vacances, culture, loisir, équipement sportif...
Vos changements de situation impactent vos besoins en couverture. Que ce soit une naissance, une séparation, une promotion ou tout simplement la retraite, ce sont tout autant de bons moments pour faire le point.
Votre conseiller MNT est là pour vous accompagner grâce à un bilan 100% gratuit et personnalisé.
Bénéficiez de conseils et d'informations sur votre statut par téléphone.
Des offres pour protéger l’équilibre du foyer, même si votre situation évolue.
Mutation, déménagement, concours, montée en grade… Votre mutuelle vous guide.
Des solutions concrètes pour vous faciliter le quotidien et celui de vos proches.
Notre engagement : être à l’écoute de vos besoins pour protéger votre capital santé sur la durée.
Des offres testées et approuvées par les principaux intéressés (nos adhérents)
89%
des adhérents santé sont satisfaits⁽⁹⁾
8,3 / 10
La performance avérée des remboursements en Santé ⁽¹⁰⁾
89%
des adhérents maintien de salaire sont satisfaits⁽¹¹⁾
Les commentaires google de nos adhérents en disent long (12)
(1) Tarif 2025 pour un agent de moins de 20 ans travaillant dans le département du Loiret (45) et souscrivant pour lui-même à la formule associée (ici, formule Essentielle).
(2) Avec MNT Garantie de salaire Liberté. Tarif 2025 pour un agent de 18 à 23 ans souhaitant une indemnité journalière de 5 €.
(3) Primes incluses, si votre employeur maintient les primes dans les mêmes conditions que le traitement. Primes ayant donné lieu à cotisations.
(4) Formules éligibles à la participation financière de votre employeur, si ce dispositif est mis en place dans votre collectivité. Hors MNT Santé formule Hospitalisation.
(5) Voir détails et conditions dans les Règlements mutualistes ou auprès de votre conseiller MNT.
(6) 33 % de réduction par rapport à la cotisation d’un adulte de 20 ans.
(7) L'allocation est attribuée à tout membre participant dont l’inscription de l’enfant à la mutuelle est effectuée dans les deux mois suivant la naissance ou l’adoption. Son montant s'élève à 70€ pour la formule Hospitalisatio...
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