MNT Santé
A partir de 14,90 €/mois (1)
Jusqu'à 2 mois offerts*
UNE OFFRE SIMPLE POUR UN RESTE À CHARGE LIMITÉ VOIRE NUL
Des remboursements performants, adaptés à vos besoins
4 formules labellisées (4)
Des services inclus pour vous faciliter l’accès aux soins et des assistances en cas de pépin (5)
MNT Garantie de Salaire
A partir de 4, 79 €/mois (2)
NE PRENEZ PLUS LE RISQUE DE PERDRE 50% DE VOS REVENUS EN CAS D'ARRÊT
Jusqu’à 95% de vos revenus couverts (primes mensuelles comprises) (3)
2 formules labellisées (4) pour une couverture sur-mesure
Des services utiles pour vous accompagner dans votre vie professionnelle (5)
MNT Garantie de Salaire & MNT Régime Indemnitaire quelles différences ?
MNT Garantie de salaire est une garantie qui vise à compléter votre traitement en cas d'arrêt de travail. Votre statut d'agent ne protège pas vos revenus dans la durée. Après 3 mois d'arrêt consécutif ou non, vous pouvez perdre jusqu'à 50 % de votre salaire. MNT Garantie de salaire permet donc de compléter cette perte et maintenir votre salaire jusqu'à 95 %.
Dès le premier jour d'arrêt de travail et selon décision de votre collectivité, une partie de vos primes peuvent disparaître. C'est là qu'intervient notre garantie MNT Régime Indemnitaire, une garantie qui protège uniquement pour couvrir vos primes mensuelles et régulières, très utile quand vos primes représentent une part importante de votre rémunération. Cette garantie est davantage dédiée aux agents territoriaux qui disposent d'une rémunération fortement impactée par des primes.
Ces 2 garanties sont complémentaires, nos conseillers sont disponibles pour étudier votre situation afin de vous aider à prendre la meilleure décision.
Les avantages d'adhérer à la première mutuelle des agents territoriaux
Des offres flexibles
Modification du contrat à la hausse comme à la baisse, en fonction de vos besoins et de votre budget. (8)
Territoriale & solidaire
Une action quotidienne au bénéfice de nos adhérents : jusqu'à 6 millions € d'aides sociales allouées chaque année.
Des réductions toute l'année
Jusqu'à 86% de réduction sur un éventail d'offres grâce à VYV Avantages : vacances, culture, loisir, équipement sportif...
Vos changements de situation impactent vos besoins en couverture. Que ce soit une naissance, une séparation, une promotion ou tout simplement la retraite, ce sont tout autant de bons moments pour faire le point.
Votre conseiller MNT est là pour vous accompagner grâce à un bilan 100% gratuit et personnalisé.
Des questions en début de carrière
Bénéficiez de conseils et d'informations sur votre statut par téléphone.
Un changement personnel
Des offres pour protéger l’équilibre du foyer, même si votre situation évolue.
Un changement Professionnel
Mutation, déménagement, concours, montée en grade… Votre mutuelle vous guide.
L’aidance, épauler un proche en perte d’autonomie
Des solutions concrètes pour vous faciliter le quotidien et celui de vos proches.
La fin de carrière : pour une retraite sereine
Notre engagement : être à l’écoute de vos besoins pour protéger votre capital santé sur la durée.
DES OFFRES TESTÉES ET APPROUVÉES PAR LES PRINCIPAUX intéressés (nos adhérents)
89%
des adhérents santé sont satisfaits⁽⁹⁾
8,3 / 10
La performance avérée des remboursements en Santé ⁽¹⁰⁾
89%
des adhérents maintien de salaire sont satisfaits⁽¹¹⁾
*Jusqu’à 2 mois de cotisation offerts, soit :
- MNT Santé : jusqu’à 2 mois de cotisation offerts, quelle que soit la date d’effet du contrat, soit 1 mois de cotisation offert la 1re année, pour un agent non adhérent MNT, ou 2 mois offerts la 1re année, pour un agent, adhérent MNT en Garantie Maintien de salaire ou Garantie de salaire, en cas d’adhésion à l’offre MNT Santé (hors convention de participation). Offre réservée aux agents territoriaux quel que soit leur statut, éligibles à une offre santé, tel que décrit dans le Règlement Mutualiste MNT Santé, de l'année en cours, et non adhérents MNT en Santé au cours des 12 derniers mois et 24 mois si vous êtes parrainé. ;
- MNT Garantie de Salaire : 1 mois de cotisation offert la première année pour toute adhésion à MNT Garantie de salaire Liberté ou Sérénité, quelle que soit la date d’effet du contrat. Offre réservée aux agents territoriaux, titulaires ou non titulaires, et non adhérents à une offre MNT Garantie de salaire ou Garantie maintien de salaire au cours des 12 derniers mois.
Offres valables du 01/04/2024 au 30/06/2024 (cachet de La Poste faisant foi pour les adhésions transmises par voie postale), non cumulable avec d’autres offres en cours. Voir conditions auprès de votre conseiller.
(1) Tarif 2024 pour un agent de moins de 20 ans travaillant dans le département du Loiret (45) et souscrivant pour lui-même à la formule associée.
(2) Avec MNT Garantie de salaire Liberté. Tarif 2024 pour un agent de 18 à 23 ans souhaitant une indemnité journalière de 5 €.
(3) Primes incluses, si votre employeur maintient les primes dans les mêmes conditions que le traitement. Primes ayant donné lieu à cotisations.
(4) Formules éligibles à la participation financière de votre employeur, si ce dispositif est mis en place dans votre collectivité. Hors MNT Santé formule Hospitalisation.
(5) Voir détails et conditions dans les Règlements mutualistes ou auprès de votre conseiller MNT.
(6) 33 % de réduction par rapport à la cotisation d’un adulte de 20 ans.
(7) L'allocation est attribuée à tout membre participant dont l’inscription de l’enfant à la mutuelle est effectuée dans les deux mois suivant la naissance ou l’adoption. Son montant s'élève à 70€ pour la formule Hospitalisation et 100€ pour les formules Confort, Optimale et Intégrale.
(8) Conditions de modification :
- Changement de garantie MNT Santé : La modification de garantie à la hausse à l’initiative de l’adhérent prend effet au 1er jour du mois qui suit la date de réception de la demande, sous réserve d’une période d’adhésion d’au moins douze mois à compter de la date d’adhésion ou de la date du précédent changement de niveau de garantie.
- Changement de garantie MNT Garantie de Salaire : La modification prend effet au 1er du mois suivant la réception de la demande de modification par la mutuelle. En cas de révision à la hausse, un délai de stage d'un an, non applicable en cas d'accident, sera pratiqué sur les montants supplémentaires.
(9) Source : Rapport d'étude Baromètre Satisfaction Adhérent réalisé par Le Sphinx auprès de 1000 adhérents Santé, Septembre 2023.
(10) Note moyenne de satisfaction vis-à-vis des délais et de l'exactitude des remboursements. Issue du baromètre satisfaction 2023. Echantillon de 1000 de nos adhérents en santé.
(11) Source : Rapport d'étude Baromètre Satisfaction Adhérent réalisé par Le Sphinx auprès de 505 adhérents Maintien de salaire, Septembre 2023.
(12) Avis déposés sur les fiches Google My Business de nos agences.
