Cette convention de participation a pris effet au 1er janvier 2018 pour une durée de six ans. Au total, 78 collectivités et établissements publics y ont adhéré dont le conseil départemental, le SDIS et la mairie de Mende. Cela représente plus de 1 800 agents auxquels s'ajoutent les bénéficiaires (conjoint, enfants).

Les garanties permettent aux agents de bénéficier d'une couverture santé selon deux niveaux de prestations au choix :

• une offre "socle" avec des garanties supérieures aux offres de base généralement constatées sur le marché,
• une offre "plus" reprenant les garanties de l'offre "socle" avec des montants de remboursements plus élevés.

Ces deux offres comprennent également des services associés : aide-ménagère, portage des repas, garde des enfants, livraison des médicaments. Et parmi les plus de la convention de participation : tiers payant, cotisation prélevée sur salaire, gratuité à partir du troisième enfant... Vice-président du CDG, Alain Astruc constate : "Les élus ont pris conscience de l'importance de bien protéger leurs agents".