Pour les personnes en situation de handicap, le risque de désinsertion professionnelle est très présent. Il y a une nécessité de se rapprocher d’acteurs locaux dédiés pour l’accompagnement à l’emploi. DuoDay associe plusieurs d’entre eux et s’inscrit pleinement dans la politique handicap du conseil départemental des Deux-Sèvres (CD 79).
Un engagement bienveillant sans faille et renouvelé
La collectivité prend très à cœur la journée DuoDay et a souhaité la développer en augmentant le nombre de candidats accueillis, en mettant en place une évaluation des tuteurs et des candidats, en proposant des stages. Une CVthèque a également été créée pour les personnes en situation de handicap. Cette journée leur permet de découvrir un métier et son environnement, dans une ambiance bienveillante et en totale immersion, et les aide à préciser ou confirmer leur projet professionnel. Le CD 79 est présent tout le long du projet, en communiquant, mobilisant les partenaires, sélectionnant les candidats, en visitant les duos, etc. Les partenaires locaux ont pour rôle d’identifier des personnes handicapées ayant la capacité d'exercer l’activité en fonction des métiers proposés, afin qu'au final, elles puissent bien s'insérer.
Une opération réussie qui ne demande qu’à grandir
Le dispositif DuoDay s’inscrit donc dans la politique de recrutement, de reclassement et d’insertion des personnes en situation de handicap. En 2022, 18 métiers divers étaient proposés, contre 13 en 2021 ; 13 candidats ont été accueillis, contre 6 en 2021 ; trois demandes de stage ont été formalisées. Le retour des candidats et des agents est très positif. La collectivité a la volonté de continuer à participer tous les ans à cette opération enrichissante pour tous. Le souhait est également de faire grandir encore l’opération, en augmentant le nombre de duos et de métiers proposés. Le CD 79 voudrait également proposer des stages, de l’alternance et des emplois en faveur des personnes en situation de handicap.
Le projet ne s’arrête pas à cette journée, il est aussi l’occasion de sensibiliser l’encadrement et tous les agents de la collectivité au handicap, au fait que travailler avec un handicap est possible et, plus largement, à la prévention de l’usure professionnelle. Un beau projet que le jury des Prix santé et mieux-être au travail de la FPT 2023 a retenu en nominant le conseil départemental des Deux-Sèvres dans la catégorie Santé au travail et mobilisation des acteurs du territoire. C’est le mercredi 22 novembre, dans le cadre du Salon des maires, sur le stand de la MNT, qu'ont été connus les lauréats de cette neuvième édition des PSMT.
Le projet du CD 79
Les points forts :
- Croissance année après année, avec une nette augmentation des métiers représentés et des duos par rapport à 2021.
- Lutte contre la désinsertion des personnes en situation de handicap.
- Découverte d’un panel de métiers dans une ambiance positive.
- Combat contre les stéréotypes liés au handicap.
Les chiffres :
- 13 candidats accueillis en 2022.
- 18 métiers proposés en 2022.
- 3 demandes de stage.
Le lauréat de la catégorie Santé au travail et mobilisation des acteurs du territoire : Le CDG 59 fait plancher la recherche sur l’usure professionnelle
© Ici Barbès
Article publié le 25/10/2023
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