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Réinventer la fonction RH : enjeux et solutions pour une modernisation réussie
La fonction RH est en pleine mutation dans les collectivités. Face aux transitions sociale, numérique et écologique, comment les directions des ressources humaines peuvent-elles...
Colloque MNT : repenser le reclassement dans la FPT
L’Observatoire MNT et la section locale 78 de la MNT ont organisé, le 1er avril 2025, un colloque au siège de la mutuelle autour d’une thématique sensible : le reclassement dans...
Course du Cœur 2025 : la MNT fidèle partenaire de l’ASAT Caen-la-Mer
Partenaire de longue date de l’ASAT de Caen-la-Mer, la MNT a participé à la Course du Cœur en mars 2025 pour la 38e édition de cette épreuve sportive caritative.
Risques à vélo : l’opération 'coup de poing' du Grand Reims
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Cancer : et si le travail était constructeur de santé ?
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Absentéisme : prévenir les maux et combattre les mots
Comprendre les ressorts de l’absentéisme pour mieux le prévenir : c’est autour de ce thème que La Gazette des Communes organisait le 4 mars 2025 à Rennes son premier Club RH de ...
Egalité femmes-hommes : un axe d'amélioration de la qualité de vie au travail pour toutes et tous
La 31e étude de l’Observatoire MNT passe au crible les discriminations basées sur le genre des agents. Elle montre aussi que s’engager pour l’égalité professionnelle femmes-homm...
Salons et congrès : venez retrouver la MNT
La MNT est présente sur plusieurs salons et congrès en 2025. Venez rencontrer sur son stand les conseillers de la première mutuelle des agents des services publics locaux en san...
Observatoire MNT : colloque sur le reclassement
La section locale 78 de la MNT et l'Observatoire MNT organisent un colloque sur la dernière étude de l'Observatoire « Le reclassement, vers une nouvelle culture ? » . Il aura li...
Egalité femmes-hommes à la MNT : des scores améliorés en 2024
Première mutuelle des services publics locaux, membre fondateur du Groupe VYV, la MNT a amélioré ses scores en 2024 en ce qui concerne l'index égalité hommes-femmes et l'index d...