Les PSMT 2023
- Les Prix santé et mieux-être au travail de la FPT 2023 récompensent 12 collectivités
- Prix santé et mieux-être au travail 2023 : découvrez les 20 nominés
- Prix santé et mieux-être au travail : lancement de l'édition 2023
- Prix santé et mieux-être au travail 2023 : les partenaires
- Prix santé et mieux-être au travail 2023 : sept catégories
- PSMT 2023 : récompenser les démarches de prévention des collectivités
- PSMT 2023 : l'engagement de la MNT et de SMACL Assurances
- Prix santé et mieux-être au travail 2023 : le coup de cœur des internautes
Les projets des 20 nominés 2023 :
- La prévention de la région des Pays de la Loire se réinvente grâce au numérique
- Des exosquelettes pour les agents de la ville de Poissy
- L’innovation au service de la lutte contre la désinsertion professionnelle à Toulouse Métropole
- À Pertuis, cohérence cardiaque et formation PSSM pour un accueil du public en toute sérénité
- "Bouger au travail" : plus de bien-être et moins d’absentéisme à Grenoble-Alpes-Métropole
- Une direction dédiée à l’innovation publique et à la qualité de service créée par le CD 41
- Le CDG 59 fait plancher la recherche sur l’usure professionnelle
- DuoDay : le CD 79 fait rimer handicap et insertion professionnelle
- Toulouse Métropole et sa démarche participative d’évaluation des risques du métier d’agent de collecte
- Le CD 06 imagine ses "bureaux de demain" à travers un jeu participatif
- Le CD 41 s’attaque aux risques professionnels liés à la collecte des poubelles
- Le CD 59 combat les risques routiers à la source
- Les risques routiers déclarés "cause commune" de la région rémoise
- Cap Atlantique sensibilise ses agents aux risques routiers
- CDG 44 : une prévention du risque amiante exemplaire
- CDG 63 : une démarche QVCT au fait des enjeux de performance
- CDG 74 : la prise en charge des agents victimes de traumatismes
- Le service Assistance, entretien et restauration scolaire de Colombes à l’heure du renouvellement
- Le CCAS de Gannat reprend en main sa prévention avec le concours des usagers
- À la Capso, l’évolution organisationnelle ne va pas sans le bien-être des agents
Les lauréats des éditions précédentes
Les démarches de prévention des lauréats post-PSMT
- Les PSMT et après – CD 41 : prévenir la consommation d’alcool au travail
- Les PSMT et après – Former les agents d’accueil d'Houplines à la mise en place d’un guichet unique
- Les PSMT et après – Faire progresser la relation de travail entre maire et secrétaire de mairie au CDG 79
- Les PSMT et après – Des managers formés à Saint-Germain-du-Puy
- Les PSMT et après – Béthune-Bruay : programme Objectif Satisf'Action
- Les PSMT et après – A Oléron, aller plus loin pour la prévention des risques routiers
- Les PSMT et après – Le CD 93 : du sur-mesure pour la prévention santé dans les crèches
- Les PSMT et après – A Chelles, les agents administratifs jouent le jeu PAMAL
- Le PSMT et après – CCAS de Châlons-en-Champagne, même PAMAL !
- Le PSMT et après – Pulnoy, quand la culture de la prévention gagne en maturité
- Le PSMT et après – Saint-Sébastien-sur-Loire : du bien-être au sport au travail
- Le PSMT et après – Ploemeur, un accompagnement durable
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Article publié le 04/07/2023
