Climat et santé : la MNT accélère sa transformation au service des agents et des collectivités

Adoptée lors de son assemblée générale 2024, la stratégie climat de la MNT répond à un double impératif : contribuer à la transition écologique et protéger la santé des agents face aux effets du changement climatique. Elle s’articule autour de quatre piliers fondateurs :

• réduire les émissions de gaz à effet de serre liées à son fonctionnement interne,
• réduire l’empreinte carbone de ses investissements,
• protéger la santé des agents face aux impacts de la dégradation de l’environnement (santé-environnement),
• accompagner les collectivités dans leur transition écologique.

Entre les bilans carbone 2023 et 2024, la MNT enregistre 22,6 % de réduction sur le cumul du fonctionnement interne et des investissements. Dans la continuité de cette trajectoire, la mutuelle franchira une nouvelle étape au cours de l’année 2026 avec la conversion complète de sa flotte automobile à l’électrique, illustrant sa volonté d’exemplarité et son engagement concret en faveur de la transition écologique. Le développement des compétences internes accompagne cette dynamique : un module climat-biodiversité destiné aux élus et aux salariés est en cours de déploiement. Un point d’étape consolidé est prévu en 2027.

La MNT intensifie son appui aux collectivités confrontées aux effets du changement climatique. Cet engagement s’illustre notamment par :

• les travaux de l’Observatoire MNT, dont la 33ᵉ étude, Changement climatique : quels impacts sur les métiers territoriaux, le management et les organisations ?, documente la manière dont les collectivités s’adaptent et identifie les leviers d’action pour mieux protéger les agents,
• le soutien du Fonds MNT à des projets innovants – préservation de l’eau à Tours, éducation populaire et transition écologique à Dunkerque ;
• un partenariat avec Collecticity, facilitant le financement de projets locaux de transition écologique ;
• un partenariat avec Kompan, permettant d’intégrer les enjeux climatiques dans l’aménagement des espaces publics.

La santé-environnement recouvre les interactions entre environnement, climat et santé humaine. Ce pilier structure l’action de prévention menée auprès des agents territoriaux et des employeurs publics. La MNT intervient ainsi sur les risques liés aux fortes chaleurs, en particulier pour les agents travaillant en extérieur, et propose des actions de sensibilisation portant sur la qualité de l’air, l’alimentation ou l’usage des produits au quotidien. Elle met également à disposition des outils pédagogiques, comme un serious game dédié à la santé-environnement.

L’accompagnement peut inclure un appui aux employeurs publics dans leurs obligations réglementaires, notamment pour l’élaboration du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP). Fidèle à ses valeurs mutualistes et à son ancrage territorial, la MNT poursuit sa transformation pour répondre aux enjeux climatiques, environnementaux et de santé publique. En réduisant son empreinte carbone, en adaptant ses investissements, en agissant sur la santé environnementale et en épaulant les collectivités, la MNT avance avec les territoires dans un même élan de transition et de solidarité.