Déménagement : la MNT renforce ses synergies avec le Groupe VYV

En s’installant dans l’immeuble Chrysalide, la MNT rejoint un ensemble immobilier qui accueille plusieurs entités du Groupe VYV : l’Union Mutualiste de Groupe (UMG), VYV 3, MGEN, la Maison des Obsèques, l’UMR, VYV Écoute & Solutions ainsi que d’autres partenaires.

Cette implantation commune vise à favoriser les coopérations opérationnelles et le développement de projets transverses entre maisons. Membre fondateur du Groupe VYV, la MNT réaffirme ainsi son ancrage au sein d’un collectif mutualiste engagé dans les métiers de l’assurance, des soins et de l’accompagnement.

Depuis plusieurs années, la MNT fait évoluer son organisation du travail autour de principes d’autonomie et de responsabilisation. La politique de télétravail et l’extension du flex-office s’inscrivent dans cette dynamique, destinée à favoriser la coordination et la transversalité des équipes. En matière de flex-office, cette évolution a déjà été engagée en 2025 sur le site pilote de Villeneuve d’Ascq, où un aménagement innovant a été déployé en concertation avec les équipes et les représentants du personnel.

Forte de ce retour d’expérience et dans le même esprit, la MNT applique désormais cette organisation à son siège parisien. Près de 350 collaborateurs sont concernés par ce déménagement. Au sein de l’immeuble Chrysalide, les espaces MNT combinent sur deux étages des espaces collaboratifs, des salles de projet, des zones de confidentialité et des lieux collectifs partagés (restauration d’entreprise, tisaneries), favorisant les échanges et la transversalité.

L’immeuble bénéficie par ailleurs d’un haut niveau de performance environnementale (label HQE), en cohérence avec les engagements de responsabilité sociétale de la mutuelle.

La qualité de vie au travail et l’appropriation des nouveaux espaces constituent un enjeu central du projet. En amont de l’emménagement, la MNT a mis en place un groupe de travail associant des collaborateurs de différentes directions et des représentants du personnel afin de définir les priorités d’aménagement : confort thermique, espaces confidentiels, organisation des réservations, équipements individuels. Des ateliers réunissant des managers des différentes équipes ont permis de retenir des principes de fonctionnement collectifs structurants, qui feront l’objet de retours d’expérience réguliers durant l’année 2026.

Ce transfert de siège accompagne ainsi l’évolution des pratiques de travail de la MNT, vers davantage de transversalité et de coopération, en cohérence avec la dynamique collective du Groupe VYV.