Les Prix santé et mieux-vivre au travail 2025 récompensent six collectivités

Les Prix santé et mieux-vivre au travail (PSMT) récompensent des collectivités territoriales qui mettent en œuvre des démarches concrètes et exemplaires pour améliorer la santé, le bien-être et la qualité de vie et des conditions de travail de leurs agents. Ils encouragent l’échange d'expériences et la diffusion des bonnes pratiques au sein de la fonction publique territoriale (FPT). En plus de la distinction reçue le 19 novembre, chaque lauréat bénéficiera en 2026 d’un accompagnement offert par la MNT et SMACL Assurances pour poursuivre ou consolider ses actions en faveur de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT). Ce dispositif est également l’occasion de valoriser les démarches exemplaires menées par les collectivités. Son ambition : sensibiliser, valoriser, encourager, partager et contribuer au bien-être des agents territoriaux.

Lauréate du prix démarche participative et pratiques innovantes, la ville d'Epernay (51) a donné la parole aux agents pour transformer durablement leurs conditions de travail. Elle a été distinguée pour sa démarche participative exemplaire menée au sein de sa direction Éducation, regroupant plus de 150 agents issus de métiers variés. Lancée en novembre 2022, cette démarche s’est appuyée sur un questionnaire anonyme (72,5 % de participation), des ateliers de co-construction, des visites de terrain, ainsi que sur une journée dédiée à la qualité de vie au travail en juillet 2023, associant théâtre d’improvisation et restitutions collaboratives.

Cette dynamique a permis de renforcer la cohésion, la communication et l’implication des agents dans les décisions qui les concernent. Face à son succès, la collectivité a engagé un suivi annuel et une extension de la démarche à d’autres directions.

Le prix organisation et intégration par le travail a récompensé deux lauréats : le CIAS Coteaux Arrats Gimone (32) et la ville et l'Eurométropole de Strasbourg (67).

• Le centre intercommunal d'action sociale (CIAS) Coteaux Arrats Gimone (32) a remporté ce prix pour son parcours d’intégration destiné aux nouveaux salariés du service d’aide et d’accompagnement à domicile. Dans ce contexte, réduire les risques psychosociaux (RPS), les troubles musculo-squelettiques (TMS) et, plus largement, prévenir les accidents du travail constitue une priorité qui passe par un accompagnement renforcé. Le dispositif du CIAS comprend :
  • un tutorat individualisé,
  • des accompagnements collectifs animés par un géronto-psychologue,
  • des temps de régulation entre pairs,
  • des formations techniques et psychologiques adaptées aux réalités du terrain.

Cette approche progressive et humaine, pour mieux accueillir et accompagner les nouveaux agents, améliore la sécurité des pratiques, la cohésion d’équipe et la fidélisation dans un secteur où le turn-over est historiquement élevé.

• Co-lauréat avec le CIAS Coteaux Arrats Gimone, la ville et l’Eurométropole de Strasbourg (67) ont reçu ce prix organisation et intégration par le travail pour leur politique RH engagée au service de l’égalité et de la santé au travail. Cette distinction récompense une démarche globale visant à mieux prendre en compte la santé des femmes, encore insuffisamment intégrée dans les organisations de travail : santé gynécologique, enjeux d'équité et de bien-être au travail. La collectivité a déployé :
  • des actions de sensibilisation,
  • une formation spécifique des encadrants,
  • une articulation renforcée avec les outils existants (baromètre social, prévention des risques psychosociaux),
  • et un aménagement des conditions de travail (organisationnelles et matérielles).

L’ensemble constitue une politique RH cohérente, fondée sur la prévention, l’écoute et la prise en compte des besoins des femmes tout au long de leur parcours professionnel. C'est aussi un dispositif construit sur une démarche largement participative.

Le centre de gestion de la fonction publique territoriale du Puy-de-Dôme (CDG 63) a reçu le coup de cœur du public pour son événement "Les Olympiades de la prévention", organisé le 15 novembre 2024 à Clermont-Ferrand. Ce rendez-vous fédérateur a rassemblé agents territoriaux et partenaires autour d’un objectif commun : promouvoir la santé et la qualité de vie au travail, via le sport-santé et la prévention ludique des risques professionnels. La collectivité complète cette dynamique par des formations internes et externes, des ateliers pratiques et l’organisation de la 11e Matinale de la prévention en 2025, autour d’un court-métrage pédagogique consacré aux risques professionnels.