Club RH - Nouveau mandat municipal, quels chantiers RH prioritaires ?

Après les élections, les municipalités vont entamer une nouvelle dynamique, soit en rupture avec la précédente, soit dans sa continuité, y compris en matière de politiques RH. Pour les DRH, c’est une sorte de rentrée des classes qui permet de présenter tous les sujets en cours, ceux à venir et ceux qu’il convient d’anticiper : PSC, santé au travail, action sociale, rémunérations… emplois !

Fin 2025, les équipes en place déclaraient des intentions de recrutement en hausse en 2026. Ainsi, les effectifs progresseraient de +1,42 % en 2026 dans les grandes communes selon l’Observatoire de la masse salariale dans la FPT Adelyce.

Quelles sont les implications en terme de gestion des ressources humaines ? Quelles nouvelles dynamiques et process les DRH peuvent-elles impulser à leur niveau pour remplir les objectifs de la mandature ? Et s’agissant de la situation particulière post-municipale dans laquelle se trouvent les emplois fonctionnels, comment les DRH peuvent-ils les accompagner ?

• Florence Baco-Ambrass, vice-présidente du SNDGCT en charge des trajectoires professionnelles ;
• Laurent Besozzi, vice-président de la MNT et président de l'Observatoire MNT ;
• Sarah Deslandes, porte-parole de l’ADRHGCT, directrice générale adjointe des ressources humaines et modernisation au conseil départemental de la Seine-Saint-Denis ;
• Cindy Laborie, responsable des affaires juridiques au FNCDG ;
• Patricia Le Saux, responsable de la commission Observation des données sociales et politiques de l’emploi de l’ANDCDG.

Cette rencontre sera animée par Claire Boulland, journaliste à La Gazette des communes.

Inscrivez-vous au webinaire du Club RH La Gazette du 31 mars