Diagnostic de santé globale : éclairer pour mieux agir

Déployé pour la deuxième fois fin 2025, le diagnostic de santé globale s’impose comme un outil essentiel pour mieux comprendre les attentes et besoins de nos adhérents. Ce questionnaire anonyme, conçu par la MNT en partenariat avec le Groupe VYV, a été soumis à plus de 17 000 agents affiliés à des conventions santé MNT, avec un taux de réponse de 11 %. Le profil moyen d’un répondant est celui d’une femme de 55 à 64 ans, catégorie C, en poste depuis plus de 10 ans dans une collectivité, à temps plein avec des horaires réguliers. Les filières administrative et technique sont les plus représentées.

La grande majorité des adhérents répondants sont toujours satisfaits de leur poste actuel (86 %). 21 % des répondants trouvent néanmoins difficile de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Un pourcentage important quand on considère qu’il s’agit du critère le plus important pour l’épanouissement des agents selon l’édition 2025 du baromètre MNT La Gazette.

Alors que 43 % des répondants déclaraient être en bonne ou très bonne santé en 2024, ils ne sont plus que 41 % cette année. 12 % des répondants se déclarent en mauvaise santé, un chiffre supérieur à la moyenne (7 %) du benchmark VYV (benchmark national réalisé en février 2022 par Becoming et VYV auprès d’un échantillon de 1 000 répondants représentatifs des salariés français sur les critères de genre, d’âge, de secteur, d’activité, de statut, de région, de communes). Le stress progresse avec 69 % des agents qui ressentent un empiètement du travail sur leur vie personnelle (+6 pts vs 2024), et 42 % qui ressentent un stress au travail avec, pour 17 % d’entre eux, un stress permanent. Ce stress entraîne des répercussions sur la santé pour 83 % des agents concernés.

Les troubles du sommeil, eux, sont en hausse avec 60 % des agents qui déclarent en souffrir (+5 pts), et 49 % qui estiment ne pas dormir suffisamment. Côté douleurs, 66 % en ont ressenti récemment, 74 % concernant le cou ou le dos, avec un impact sur le travail pour plus de la moitié. Quant à l’alimentation, elle révèle une habitude marquée pour les repas maison (70 %), mais aussi un rythme parfois contraint : 56 % déjeunent en moins de 40 minutes, 4 % en travaillant. Côté sport, 43 % ne pratiquent aucune activité physique hebdomadaire, un chiffre bien au-dessus du benchmark (21 %).

Le diagnostic de santé globale est un service inclus dans les conventions de participation santé mises en place depuis le 1er janvier 2024. Il est diffusé chaque année aux adhérents MNT de ces contrats. Il représente une photographie précieuse pour la MNT, permettant de mieux cibler les actions de prévention à mener.

Ce service peut également être déployé à l’échelle d’une collectivité pour l’ensemble de ses agents, adhérents MNT ou non. Il constitue ainsi une base solide pour élaborer un plan d’action de prévention adapté aux réalités du terrain, en lien avec les équipes MNT et les dynamiques locales. Un bon levier également pour optimiser votre marque employeur.

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