Faites un diagnostic QVCT dans votre collectivité

Infopro Digital : un partenaire de confiance

La MNT est un partenaire de longue date de La Gazette des communes, magazine de référence de la fonction publique territoriale (FPT) qui fait partie du groupe Infopro Digital. Notamment sur le baromètre du bien-être au travail dans les collectivités locales qui, chaque année, interroge près de 5 000 agents sur leur perception de la qualité de vie au travail dans leur collectivité et leurs aspirations professionnelles.

C’est la raison pour laquelle la MNT a signé un partenariat avec une autre entité de ce groupe, Infopro Digital Etudes, dont l’équipe est issue des plus grands instituts d’études et propose des prestations complètes : de la rédaction du questionnaire à la restitution des résultats, en passant par la collecte et l’analyse de données.

Méthodologie experte et clé en main

Infopro Digital Etudes peut donc réaliser un diagnostic sur la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) dans votre collectivité. Cet institut s’appuie sur une méthodologie éprouvée, de l’accompagnement pour la rédaction d’un questionnaire à la livraison des résultats, en passant par le ciblage de l’échantillon et l’enquête sur le terrain. Avec quels bénéfices ?

  • Une mise en place rapide de l’étude et un accompagnement à toutes les phases grâce à son expertise de 15 ans dans la FPT.
  • Des données inédites et une mise en perspective. Vous donnez la parole à vos agents sur leurs conditions de travail et leurs aspirations professionnelles via une enquête anonyme et confidentielle. Et vous pouvez comparer votre diagnostic QVCT à celui d’une collectivité de taille similaire au niveau départemental, régional ou national.
  • Seul propriétaire de l’étude, vous avez l’exclusivité des résultats. Disposant de l’intégralité des données, vous communiquez sur les résultats comme vous le souhaitez.

Aspirations des agents, contenu et organisation du travail

Prendre le pouls de votre collectivité vous permettra de comprendre les aspirations de vos agents, sur l’équilibre vie professionnelle et personnelle, le sens qu’ils donnent à leur travail ; et aussi le contenu et l’organisation du travail (sur ou sous-charge, relations professionnelles, iniquités de traitement, risques…). En écoutant et en observant chacun dans sa singularité et la réalité de son métier, de ses pratiques, vous embarquerez plus facilement toutes les parties prenantes dans une démarche de transformation, d’amélioration continue.

Pour en savoir plus sur ce nouveau diagnostic, connaître les délais, les tarifs…, contactez votre interlocuteur MNT dans l’agence la plus proche de chez vous ou par téléphone au 0 980 980 210 (prix d’un appel local), du lundi au vendredi de 8h30 à 17h30.

À savoir

Quelques chiffres

  • + 28 % : évolution du taux d’absentéisme dans les collectivités en 10 ans
  • 86 % : de la génération Z place le bien-être au travail comme premier critère de sélection d’un employeur
  • 60 milliards d’euros : coût annuel estimé du fait de désengagement des collaborateurs en France.

Source : DGAFP, Qualité de vie au travail : pourquoi investir dans l’action sociale ?

Baromètre bien-être au travail

Les résultats du baromètre bien-être au travail dans les collectivités locales sont publiés chaque année début novembre. Découvrez les résultats de l’édition 2024.

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Article publié le 07/11/2024