Garantie de salaire, comment faire pour en bénéficier ?

A l'initiative de votre collectivité

Dès le passage en demi-traitement, votre collectivité doit nous adresser les pièces justificatives suivantes :

  • un formulaire de demande, dont vous devez remplir la partie adhérent ;
  • le détail des arrêts de travail au cours des 12 derniers mois précédant la date du passage à demi-traitement ;
  • les trois derniers bulletins de salaire à plein traitement, ainsi que le bulletin de salaire à demi-traitement ;
  • pour les agents affiliés à l’Assurance maladie, les décomptes des indemnités journalières de l’Assurance maladie ;
  • le questionnaire médical de demande de prestations de la MNT que vous devez compléter et remettre à votre collectivité sous enveloppe cachetée portant la mention "Confidentiel - Secret médical" ;
  • le cas échéant, l’avis du conseil médical ou l’arrêté justifiant votre situation ;
  • un relevé d'identité bancaire (RIB) si vous souhaitez percevoir vos indemnités sur un compte différent de celui où est habituellement versé votre traitement ou si votre RIB a changé.

A votre initiative

Attention, si votre collectivité ne gère pas les démarches de demande d’indemnisation, il vous appartient de les mener vous-même. Voici comment déclencher MNT Garantie de salaire :

  • Obtenez le formulaire de demande d'indemnisation auprès de votre collectivité ou de votre conseiller MNT, dès votre passage à demi-traitement.
  • Remplissez la partie "adhérent" du formulaire et le questionnaire médical de demande de prestations de la MNT.
  • Joignez les justificatifs (cf. plus haut).
  • Envoyez tous ces documents par courrier à : MNT Prestations prévoyance, TSA 60019, 33044 Bordeaux Cedex.
  • Suivez l'état d'avancement de votre demande dans votre espace adhérent MNT pour savoir où en est votre dossier et y déposer, le cas échéant, les pièces justificatives manquantes.

Dès que votre dossier sera complet, la MNT l’instruira pour calculer vos droits à prestations.

À savoir

Les arrêts maladie, ça arrive à tout âge !

À 33 ans, Steven, agent titulaire, est passionné de foot. Malheureusement, son genou n’a pas résisté à son dernier match. Résultat, rupture du ligament croisé, cinq mois d’arrêt de travail et une baisse de revenus de 50 %.

Sans MNT Garantie de salaire, son salaire net mensuel serait passé de 1 900 euros à 950 euros. Avec la Garantie de salaire Liberté, il a pu percevoir un complément de 25 euros par jour et maintenir 90 % de ses revenus, soit 1 700 euros !

Plus d'infos sur les solutions prévoyance de la MNT.

En cas de prolongement

La plupart des collectivités prennent en charge la première demande d'indemnisation mais, en cas de prolongement de votre arrêt de travail, vous pouvez directement nous faire parvenir votre bulletin de salaire à demi-traitement via votre espace adhérent MNT.

Copyright : GettyImages

Dernière mise à jour en décembre 2024

Article publié le 17/11/2023

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