Rencontres RH de l’Open 88 : amener la santé dans les territoires

Chaque été, à l'occasion des « Rencontres RH de l’Open 88 », le centre de gestion des Vosges (CDG 88) rassemble 130 élus, directeurs généraux des services, directeurs généraux adjoints, responsables RH et secrétaires de mairie. Attendu, cet événement a lieu à Contrexéville, dans le village d’accueil installé à l’occasion du Grand Est Open 88, tournoi international de tennis féminin.

L'originalité de cette 9e édition des Rencontres RH ? Son format ludique. Répartis en petits groupes, les participants ont circulé, cette année, entre 14 ateliers animés par les équipes du CDG 88 ou leurs partenaires. Jeux, puzzles, quiz et défis chronométrés en équipes ont favorisé les échanges et permis d'aborder de façon concrète et conviviale des sujets variés, comme l’inaptitude au travail, l’ergonomie des postes de travail ou la gestion des archives. « Notre premier objectif est de créer du lien entre les participants, de favoriser les échanges. Cette année, nous avons imaginé un parcours ludique, comme un jeu de piste, avec des jeux et des quiz à chaque atelier, à la façon de jeux TV ou de société. Passant d'atelier en atelier, les participants ont pu poser toutes leurs questions et repartir avec des solutions directement mobilisables dans leur collectivité », explique Frédéric Scheer, directeur général des services du CDG 88.

Présente depuis quatre ans en tant que sponsor de l'événement, la MNT profite de cette journée pour aller à la rencontre des décideurs territoriaux. Ces Rencontres RH lui permettent notamment de faire découvrir des solutions concrètes aux élus et responsables, au service de leurs politiques de santé publique, de prévention et de qualité de vie au travail. Cette année, la MNT avait choisi de mettre à l'honneur son partenaire Hocoia et son Médicobus, bus médicalisé et connecté. Car, dans les Vosges, comme dans de nombreux départements ruraux, les difficultés d'accès aux soins et la raréfaction des professionnels de santé constituent un enjeu majeur pour les collectivités.

Innovants et itinérants, les Médicobus d’Hocoia sont de véritables cabinets médicaux connectés. En complément de l’offre médicale existante sur le territoire, ils permettent de réaliser :

• des actions de prévention, destinées aux agents ou aux habitants, par exemple contre le cancer de la peau ou les troubles du sommeil ;
• des campagnes de dépistage : bilans de santé, bilans cardiovasculaires ou auditifs, campagnes de vaccination…
• des téléconsultations de médecine générale ;
• des téléconsultations de spécialité : cardiologie, santé mentale, pneumologie, gynécologie, dermatologie, ORL ;
• des examens de radiologie.

Tout au long de la journée, les participants ont pu visiter et monter dans le Médicobus installé sur place, découvrir les différents dispositifs de santé embarqués et échanger avec les équipes d’Hocoia. « Notre ambition commune avec la MNT est d'accompagner les collectivités dans leurs enjeux de santé, de prévention et d'amélioration de l'accès aux soins, aussi bien pour les agents que pour les habitants », précise Mathilde Doyen, responsable marketing d'Hocoia.

Comment mettre en place la venue d’un Médicobus ? Quel investissement cela représente-t-il ? Quel rôle doit alors jouer la collectivité ? Les équipes d'Hocoia ont répondu aux questions des visiteurs et rappelé que leur accompagnement est conçu de A à Z : organisation des rendez-vous, communication auprès des bénéficiaires, logistique, coordination des interventions, transmission des résultats et coopération avec les professionnels de santé du territoire. Ainsi, les collectivités peuvent faire venir un Médicobus sans avoir besoin de prendre en charge l'organisation. Cette journée riche en échanges a permis à la MNT et à Hocoia d'engager de premières réflexions avec plusieurs collectivités. À suivre !