Vrai ou faux : les conséquences financières de l’arrêt de travail

Garanties prévoyance : pas pour moi ! Dans la fonction publique territoriale, on se croit bien souvent protégé par le statut, mais en êtes-vous vraiment certain ? Un arrêt de travail prolongé peut avoir de graves conséquences sur votre budget et entrainer des difficultés financières. Petit tour d’horizon grâce à ce vrai/faux !

« Pas besoin de prévoyance : je ne suis jamais malade ! »

Faux : Tant mieux pour vous ! Mais, plus que les petits bobos du quotidien, les garanties prévoyance concernent les risques lourds liés aux aléas de la vie : incapacité de travail, décès ou invalidité. Ces risques peuvent bouleverser votre vie ! Et la population territoriale y est particulièrement exposée : la moitié des territoriaux travaille dans la filière technique, où les arrêts de travail sont plus importants.

« Arrêté pendant 90 jours, ça n'arrive pas »

Faux : Il ne s’agit pas seulement d’être absent pendant trois mois successifs. Si vos arrêts pour maladie se répètent plusieurs fois dans l’année et qu’en totalité ils dépassent trois mois (au cours des douze derniers mois), vous perdez 50 % de vos revenus. Cela arrive vite : par exemple à la suite d’un accident de moto nécessitant une opération avec de la rééducation.

« 940 euros par mois, on ne peut pas vivre avec ça »

Vrai : C’est pourtant ce qui arrive, par exemple, à un agent absent pendant 90 jours dont le salaire de 1 880 euros diminue de moitié. Chaque année, 85 000 territoriaux perdent 50 % de leur traitement en raison d’arrêts de travail cumulés de plus de trois mois.

« Une garantie prévoyance ? Trop cher... »

Faux : Près de 9 collectivités locales sur 10 (87 %) financent la prévoyance ou la complémentaire santé de leurs agents (1). Pour connaître l’éventuel niveau de participation de votre employeur, contactez votre service des ressources humaines. Par ailleurs, la MNT propose un choix de garanties adaptées à votre budget permettant d’accéder à cette couverture essentielle.

(1) PSC : les résultats 2023 du baromètre MNT-Ifop

À savoir

MNT Garantie de salaire

La MNT propose deux offres : MNT Garantie de salaire Liberté et MNT Garantie de salaire Sérénité, à partir de 4,79 euros/mois(2), avec plusieurs niveaux d’indemnisation au choix pour vous protéger en cas d’arrêt de travail. En option, vous pouvez renforcer votre protection en cas d’invalidité vous empêchant d’exercer votre métier, en souscrivant au capital invalidité qui compensera votre perte de salaire, voire de retraite, selon la formule choisie.

(2) Avec MNT Garantie de salaire Liberté. Tarif 2024 pour un agent de 18 à 23 ans souhaitant une indemnité journalière de 5 €.

Crédits photo : Istock

Dernière mise à jour en juillet 2024

Article publié le 21/02/2018