Club RH - GPEEC et IA, comment anticiper les compétences de demain

L’intelligence artificielle (IA) a déjà modifié certaines pratiques professionnelles. Et nombre de métiers seront, dans un avenir plus ou moins proche, impactés par l’IA. Comment anticiper les effets de l’IA sur les missions et les compétences dans le cadre d'une gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC) elle-même "augmentée" ? Comment utiliser sa capacité d’analyse pour mieux identifier les besoins en formation, en recrutement, dynamiser les parcours professionnels, assurer une meilleure adéquation entre les profils et les postes ? Autant de questions qui en soulèvent une autre : comment, en amont, s’assurer de la qualité de la donnée ?

• 8h30 : accueil des participants
• 9 heures : mot d'accueil
• 9h45 : table-ronde

- « De l’importance des données » avec les interventions de :
*Miguel Usannaz-Joris, formateur spécialiste de l’évaluation des politiques publiques et de l’IA ;

*Benjamin Raymond, responsable du service analyse et prospective sociales du CIG Versailles (78).
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- « L’impact de l’IA sur les métiers territoriaux » avec l’intervention de Patricia Le Saux, directrice générale adjointe des services des ressources internes et concours du CIG Versailles (78).
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- « Retours d’expériences » avec la participation de :
*Bruno Magguilli, directeur général des services de Suresnes (92) ;
*Véronique Liégeois, responsable du pilotage RH de Blagnac (33).

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• 11h30 : conclusion
• 12 heures : cocktail déjeunatoire.

Cette rencontre sera animée par Maud Parnaudeau, journaliste à La Gazette des communes.

A travers ce Club RH, La Gazette et la MNT vous proposent des retours d’expériences de collectivités et de conseils d’experts pour faire de l’IA une alliée de votre GPEEC.

Inscrivez-vous au Club RH La Gazette du 22 septembre