Lancé en 2020, le Fonds MNT soutient chaque année les initiatives d'agents territoriaux visant à améliorer les services publics locaux. Ce mécénat de compétences prend la forme d'un accompagnement humain et opérationnel dans la conception de solutions innovantes, concrètes et adaptées aux problématiques identifiées. Celles-ci peuvent concerner le service rendu aux usagers, mais aussi l'organisation et les conditions de travail des agents eux-mêmes.

Face aux défis climatiques, Tours Métropole Val de Loire veut devenir un territoire exemplaire dans la gestion et la préservation de ses ressources en eau. C’est pourquoi elle souhaite mieux sensibiliser et outiller ses agents pour que chacune des sphères municipales intègre ces enjeux. Le Fonds MNT va aider la métropole à déployer un programme d’actions innovantes et participatives, afin de favoriser la co-construction de solutions sur ce sujet avec ses agents mais aussi ses usagers.

Tours Métropole Val de Loire : améliorer la préservation de l’eau

Quant au conseil communautaire des jeunes de la communauté de communes Mad & Moselle, il est confronté à des défis de mobilisation et d'engagement. La collectivité souhaite fournir à ces jeunes élus des outils qui leur permettront de devenir des citoyens actifs et informés, capables de participer pleinement aux initiatives communautaires. Le Fonds MNT va ainsi accompagner ce récent conseil communautaire des jeunes dans sa structuration, la définition de son mode de fonctionnement et son articulation avec les autres instances communales.

CC de Mad & Moselle : soutenir le conseil des jeunes

Pour sa part, la communauté urbaine de Dunkerque souhaite impliquer ses habitants dans les transformations de son territoire, notamment en matière de décarbonation. Face à la complexité des enjeux, son pôle Démocratie locale et éducation populaire souhaite créer des "Pop Ateliers" sur deux sites différents. Sur le môle 1, la halle des transitions permettra de « comprendre, partager et agir » pour la transition écologique et solidaire du territoire. Le môle 2  accueillera, quant à lui, Ecosysteme D qui réunit plusieurs fonctions et acteurs. Le Fonds MNT est sollicité pour aider à la mise en place du concept des "Pop Ateliers".

CU de Dunkerque : mobiliser pour la transition écologique

De son côté, le centre communal d’action sociale (CCAS) de Tourcoing est confronté à l'usure professionnelle de ses agents, affectant la qualité de l'accueil des usagers. Il souhaite créer des espaces de décompression matériel pour préserver le bien-être des agents et leur permettre ainsi d'assurer un meilleur service public. Le Fonds MNT va accompagner l’aménagement de ces espaces et la mise en place de bulles de décompression immatérielle, essentiels pour maintenir un contact humain efficace et empathique.

CCAS de Tourcoing : penser la déconnexion des agents

Avec le soutien de ses partenaires, l’Association des maires et des présidents d’intercommunalité de France (AMF) et le Syndicat national des directeurs généraux des collectivités territoriales (SNDGCT), le Fonds MNT a déjà accompagné treize projets. Le prochain appel à candidatures aura lieu entre mai et juin de l’année prochaine, avec une réunion du jury prévue aux alentours d'octobre 2025.

Retrouvez les projets des lauréats précédents.

Mi-juin dernier, le jury du Fonds MNT a sélectionné, parmi 17 candidats, quatre collectivités lauréates : Tours Métropole Val de Loire (37), la communauté de communes de Mad & Moselle (54-57), la communauté urbaine de Dunkerque (59) et le centre communal d’action sociale de Tourcoing (59). Entre les enjeux actuels des territoires et les conditions de travail des agents en passant par la mobilisation des jeunes élus, focus sur les projets innovants de ces nouveaux lauréats.

Fonds MNT 2024 : quatre nouveaux projets innovants sélectionnés

Comment repenser l'accueil du public, tout en conservant la proximité qui caractérise les services publics locaux ? Quelles méthodes de travail pour favoriser la collaboration entre équipes et entre collectivités ? Accélérateur d'innovation pour les agents territoriaux, le Fonds MNT offre aux collectivités la possibilité de bénéficier d'une aide concrète, sous forme de mécénat de compétences, pour faire évoluer l'action publique locale et le métier d'agent territorial. 

Le Fonds MNT, accélérateur d'innovation pour les agents territoriaux

Lancé le 16 avril, le sixième appel à candidature est ouvert jusqu'au 24 mai. Le jury se réunira une nouvelle fois en juin pour sélectionner des projets. Lancé en octobre 2020, en partenariat avec le SNDGCT et l’AMF, le Fonds MNT encourage les acteurs du service public à faire évoluer leurs conditions de travail ou à améliorer le service rendu aux usagers. Avec le soutien de leur direction, décideurs et agents territoriaux peuvent ainsi déposer leurs initiatives innovantes. 

Elles sont ensuite examinées par un jury qui en sélectionne deux à quatre, à chaque fois. Les équipes concernées sont alors accompagnées pendant environ cinq mois par le Fonds MNT. L’objectif final ? Communiquer sur ces innovations auprès de toutes les collectivités afin qu’elles puissent être reproduites ou adaptées dans d’autres territoires et que le service public de proximité devienne, in fine, toujours plus utile !

Le Fonds MNT ? Un accélérateur d’innovation

Le Fonds MNT offre donc aux acteurs des services publics locaux un accompagnement humain et opérationnel pour porter des projets de transformation au sein de leur administration. Depuis sa création, treize initiatives ont déjà été accompagnées ou sont en cours d'accompagnement par le Fonds MNT :

La ville de Paris (75) qui a réaménagé l'accueil des jeunes mineurs non accompagnés et des jeunes majeurs.

La commune de Flassans-sur-Issole (83) qui a transformé l'accueil de ses usagers.

La ville de Pessac (33) qui a repensé sa stratégie d'accueil téléphonique.

La commune de Renac (35) qui cherche à redynamiser son bourg en créant de nouveaux liens de socialisation et de convivialité.

Le conseil départemental de l'Allier (03) qui souhaite repenser l'accueil extérieur de sa Maison des solidarités.

La commune de Saint-Amand-en-Puisaye (58) qui veut transformer sa bibliothèque en un pôle culturel et social.

Le Service départemental d’incendie et de secours du Calvados (14) qui souhaite mieux prendre en charge les victimes sourdes et malentendantes 

Le Syndicat mixte du bassin de Thau (34) qui veut repenser ses opérations de sensibilisation du grand public aux cours d’eau, milieux sensibles et patrimoine vivant

Le centre de gestion des Deux-Sèvres (79) qui cherche à réinventer son offre de services RH en complémentarité avec les intercommunalités

La ville d’Hazebrouck (59) qui souhaite lutter contre l’absentéisme

La Haute Corrèze communauté (19) qui veut renforcer une démocratie participative

La ville de Pont de Claix (38) pour l'évaluation de la qualité de son accueil

Le centre de gestion de la FPT de l'Oise (60) pour sa bourse de mobilité.

Ces solutions sont ensuite diffusées à l’ensemble des collectivités territoriales pour pouvoir être adaptées ou dupliquées dans d’autres territoires.

Envie d’aider vos agents à rendre le service public local encore plus utile ? Rendez-vous sur mnt.fr ou téléchargez le dossier de candidature ! Ce sixième appel à projets prend fin le 24 mai 2024.

Le Fonds MNT ? Déjà treize projets accompagnés

Fonds MNT appel à candidature 2024 - Changeons vos idées en projets

Lancé fin 2020, le Fonds MNT encourage les acteurs du service public à améliorer le service rendu aux usagers et à faire évoluer leurs conditions de travail. Depuis sa création, il a accompagné treize projets. Le sixième appel à candidature a débuté le 16 avril 2024. Les dossiers peuvent être déposés jusqu'au 24 mai. Explications.

Fonds MNT : sixième appel à projets

Douze collectivités locales se sont portées candidates au Fonds MNT cette année ! Une première pour l’initiative lancée par la MNT en 2020, et « une belle preuve de l’intérêt grandissant que portent les collectivités locales à cette démarche » selon Damien Guiguet, président du Fonds MNT, qui ajoute : « Le choix a été difficile tant les projets proposés étaient de qualité ! Nous nous réjouissons de leur variété et de leur intérêt et aussi du fait que tous mettaient l’humain au centre de l’action publique. Ils démontrent ainsi l’utilité du Fonds, véritable soutien à la créativité pour les acteurs locaux ! »

Le Fonds MNT entend favoriser l’innovation dans les services publics locaux en s’appuyant sur l’expérience partagée des agents, leur sens de l’inventivité et le vécu des usagers. Par son action, il démontre toute la pertinence des valeurs mutualistes au sein duquel s’inscrit la MNT qui consacre une partie de ses excédents à apporter des réponses aux enjeux majeurs auxquels sont confrontés les acteurs du monde territorial.

Le Fonds MNT a choisi les projets de la ville d’Hazebrouck et du centre de gestion de la FPT de l'Oise (CDG 60) qui font tous deux face à des problématiques RH. Avec un taux d’absentéisme moyen estimé à 9,6 % en 2021 (source : Panorama 2022 - Qualité de vie au travail et santé des agents dans les collectivités territoriales, par Sofaxis), la maîtrise de ce risque représente l’un des défis majeurs que doit relever la fonction publique territoriale. C’est pourquoi la ville d’Hazebrouck a fait appel au fonds pour l’aider à lutter contre ce phénomène avec notamment le développement de nouvelles dynamiques managériales. Le deuxième accompagnement aura pour objet la création au sein du CDG 60, d’une "bourse de mobilité", une plateforme novatrice dédiée à l’immersion. L’objectif de cette interface entre les candidats et les employeurs sera de faciliter la reconversion professionnelle de tous les agents pour satisfaire leurs besoins d’évolution professionnelle.

Le Fonds MNT accompagnera également la Haute Corrèze communauté dans sa volonté de conforter la démocratie participative. Cette communauté de communes au territoire très étendu ambitionne de renforcer les liens entre ses 500 élus locaux afin qu’ils soient intégrés de manière systémique dans chaque décision que devra prendre la collectivité. Enfin, le Fonds MNT a désigné la ville de Pont de Claix comme lauréate. Le fonds soutiendra la municipalité dans sa volonté d’amélioration continue de ses services en concevant des outils qui lui permettront d’évaluer la qualité de son accueil aux usagers. Ce projet permettra de construire une méthode et un cadre qui pourra être ensuite dupliqué dans d’autres collectivités.

Avec le soutien de ses partenaires, l’Association des maires et des présidents d’intercommunalité de France (AMF) et le Syndicat national des directeurs généraux des collectivités territoriales (SNDGCT), le Fonds MNT a déjà accompagné neuf autres projets.

Voir tous les projets accompagnés par le Fonds MNT.

Renforcer les liens entre la collectivité et ses habitants

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Fonds MNT : accélérateur d'innovation pour les agents territoriaux

Le jury du Fonds MNT s’est réuni le 23 juin 2023 pour auditionner les collectivités locales, candidates à son dernier appel à projets. Il a finalement sélectionné les villes d’Hazebrouck (59) et de Pont de Claix (38), la Haute Corrèze communauté (19) et le centre de gestion de l’Oise (60) comme lauréats d’une aide du fonds à la concrétisation de leurs projets. Ressources humaines, démocratie participative et amélioration de la qualité de l'accueil sont au programme des prochains accompagnements.

Fonds MNT : le jury sélectionne quatre nouveaux lauréats

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Réforme de la PSC

Suivez les grandes étapes de la réforme de la protection sociale complémentaire (PSC) en cours et l'engagement de la MNT pour que celle-ci soit la plus favorable possible pour les agents territoriaux.

La réforme de la protection sociale complémentaire des agents territoriaux

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Tous nos articles sur l'action sociale de la MNT en faveur de ses adhérents qui se retrouvent dans des situations difficiles ou d'urgence : aides exceptionnelles et soutien psychologique en cas de catastrophes naturelles, prêts pour des dépenses de santé occasionnelles, précarité menstruelle...

L'action sociale de la MNT pour les territoriaux

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Retrouvez les actualités sur la vie démocratique de la Mutuelle Nationale Territoriale, entre assemblée générale, Rencontres MNT&VOUS et élection des délégués des adhérents et lisez les témoignages de ses adhérents qui militent et s'engagent pour faire vivre leur mutuelle et pour défendre leurs collègues territoriaux.

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Du baromètre annuel du bien-être au travail dans les collectivités territoriales aux Prix santé et mieux-être au travail (PSMT), découvrez les chiffres et les tendances de la qualité de vie au travail dans la FPT et les bonnes pratiques mises en place par les lauréats des PSMT pour améliorer la QVCT de leurs agents.

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