Les Prix santé et mieux-être au travail (PSMT) sont initiés par la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT), avec le soutien de SMACL Assurances et en partenariat avec les principaux acteurs de la fonction publique territoriale. Ces prix récompensent les collectivités qui ont mis en place, de manière efficace, innovante ou exemplaire, des démarches de santé et d’amélioration du mieux-être au travail de leurs agents afin de les aider à assurer le service public de proximité. Le point sur les lauréats édition par édition.

Lauréats :

• Le conseil départemental du Nord (59) et la communauté urbaine du Grand Reims (51), catégorie Risques routiers et mobilités durables.
• Le centre communal d'action sociale de Gannat (03), catégorie Santé au travail et organisation du travail.
• Grenoble-Alpes-Métropole (38), catégorie Santé au travail et qualité de service.
• Le conseil départemental de Loir-et-Cher (41), catégorie Santé au travail et démarche participative.
• Le centre de gestion de Loire-Atlantique (44), catégorie Prix spécial centre de gestion.
• Le centre de gestion du Nord (59), catégorie Santé au travail et mobilisation des acteurs du territoire.
• Toulouse Métropole, la mairie de Toulouse et l'établissement du Capitole (31), catégorie Santé au travail et pratiques innovantes.
• Le conseil départemental des Ardennes (08) et la commune de Montlouis-sur-Loire (37), Coups de cœur sport-santé.
• Le centre de gestion du Puy-de-Dôme (63), Coup de cœur des internautes.
• La ville de Poissy (78), Coup de cœur des militants et des collaborateurs de la MNT.

Nominés :

• La région des Pays de la Loire (44), catégorie Santé au travail et pratiques innovantes.
• Toulouse Métropole (31) et le conseil départemental des Alpes-Maritimes (06), catégorie Santé au travail et démarche participative.
• La structure mixte associée de Pertuis (84) et le conseil départemental de Loir-et-Cher (41), catégorie Santé au travail et qualité de service.
• Le centre de gestion de la Haute-Savoie (74), catégorie Prix spécial centre de gestion.
• Le conseil départemental des Deux-Sèvres (79), catégorie Santé au travail et mobilisation des acteurs du territoire.
• La communauté d'agglomération Cap Atlantique (44), catégorie Risques routiers et mobilités durables.
• La ville de Colombes (92) et la communauté d'agglomération du Pays de Saint-Omer (Capso), catégorie Santé au travail et organisation du travail.

Lauréats :

• Le conseil départemental de Loir-et-Cher (41), catégorie santé au travail et télétravail.
• La communauté d’agglomération Béthune-Bruay Artois Lys Romane (62), catégorie santé au travail et pratiques innovantes.
• La ville d’Houplines (59) et le conseil régional Grand Est (67), catégorie santé au travail et acteurs du territoire.
• La ville de Montataire (60), catégorie santé au travail et qualité de service.
• Le CCAS de Gannat (03), catégorie santé au travail et démarche participative.
• La ville de Saint-Germain-du-Puy (18), catégorie prévention et risques routiers.
• Le centre de gestion des Deux-Sèvres (79), prix spécial centre de gestion.

Nominés :

• La région Grand Est et le conseil départemental des Alpes-Maritimes (06), catégorie santé au travail et télétravail.
• La ville de Nanterre (92) et le conseil départemental de la Charente-Maritime (17), catégorie santé au travail et pratiques innovantes.
• La ville de Rambouillet (78) et l’EHPAD de Coujon (40), catégorie santé au travail et qualité de service.
• La ville de Toulouse (31) et la ville de la Motte-Servolex (73), catégorie santé au travail et démarche participative.
• Brest Métropole (29) et la ville de Palavas-les-Flots (34), catégorie prévention et risques routiers.
• Le centre de gestion des Alpes-Maritimes (06) et le centre de gestion du Gard (30), prix spécial centre de gestion.

Coups de cœur :

• La région Grand Est, coup de cœur des internautes.
• Le conseil départemental de Loir-et-Cher (41), coup de cœur des militants et des collaborateurs de la MNT.

En savoir plus : Récompenser les collectivités qui s'engagent - Prix santé et mieux-être au travail 2021

Lauréats :

• La ville de Guéret (23), catégorie santé au travail et pratiques innovantes.
• La communauté de communes Les Vals du Dauphiné (38), catégorie santé au travail et acteurs du territoire.
• Le conseil départemental de Seine-Saint-Denis (93), catégorie santé au travail et qualité de service.
• La ville de Toulon (83), catégorie santé au travail et démarche participative.
• La communauté de communes de l’Ile d’Oléron (17), catégorie prévention et risques routiers.
• Le centre de gestion de la Haute-Garonne (31), prix spécial centre de gestion.

Nominés :

• La ville de Chalon-sur-Saône et la communauté d’agglomération Le Grand Chalon (71) et le conseil départemental du Cher (18), catégorie santé au travail et pratiques innovantes.
• La ville de Cavaillon, son centre communal d’action sociale et l’agglomération Luberon Monts de Vaucluse (84) et la ville de Pertuis (84), catégorie santé au travail et acteurs du territoire.
• La ville d’Epernay (51) et le centre communal d’action sociale de Poitiers (86), catégorie santé au travail et qualité de service.
• La ville Les Mureaux (78) et la ville de Troyes (10), catégorie santé au travail et démarche participative.
• Le centre intercommunal d’action sociale de Saint-Brieuc Armor Agglomération (22) et la communauté de communes Les Coëvrons (53), catégorie prévention et risques routiers.
• Le centre de gestion du Var (83) et le centre de gestion du Rhône et de la métropole de Lyon (69), prix spécial centre de gestion.

Coups de coeur :

• La ville d’Assigny (18), coup de cœur MNT.
• Le centre intercommunal d’action sociale de Montignac-Lascaux (24), coup de cœur SMACL Assurances.
• La ville de Guéret (23), coup de cœur internautes.
• La ville de Troyes, Troyes Champagne Métropole et le centre municipal d’action sociale (10), coup de cœur militants et collaborateurs MNT.

En savoir plus : Récompenser les collectivités qui s'engagent - Prix santé et mieux-être au travail 2019

• 1er prix : la mairie de Saint-Sébastien-sur-Loire (44) pour son action sur les troubles musculo-squelettiques (TMS) destinée aux agents du service espaces publics.
• 2e prix : la commune de Pulnoy (54) pour sa démarche collective en faveur de la prévention des risques psychosociaux (RPS) de ses agents.
• 3e prix : le centre communal d'action sociale (CCAS) de Châlons-en-Champagne (51) pour sa démarche visant à faciliter les mobilités des agents.
• Prix spécial centre de gestion : le CDG des Côtes d'Armor (22) pour son accompagnement des collectivités dans leurs projets de bâtiments.
• Eloge du jury : la ville de Chelles (77) pour son action de prévention globale contre les troubles physiques et les atteintes psychiques des ATSEM.

• 1er prix : la mairie de Saint-Jeannet (Alpes-Maritimes) (06) pour sa politique volontariste et globale de santé au travail.
• 2e prix : la ville de Courbevoie (92) pour sa politique volontariste de retour, de maintien dans l’emploi et de reclassement.
• 3e prix : le conseil régional de Lorraine pour sa démarche de prévention des accidents de service.
• Mention spéciale : la communauté d’agglomération du Centre Martinique (972) pour son diagnostic-action des troubles musculo-squelettiques (TMS) destinée aux agents itinérants.

En savoir + : Retours d'expérience Prix santé au travail 2015

• 1er prix : la mairie des Ponts-de-Cé (49) pour la mise en place d'une solution de prévention des TMS destinée aux agents qui entretiennent les locaux.
• 2e prix : le conseil général de la Seine-Saint-Denis (93) pour son diagnostic et son action de prévention sur les risques psychosociaux (RPS) au sein d'un processus d'amélioration continue.
• 3e prix : le conseil général de la Somme (80) pour son action de prévention du risque alcool au travail.
• Mention spéciale : la ville de la Rochelle (17) pour son action de sensibilisation ludique aux risques professionnels.

En savoir + : Retours d'expérience Prix santé au travail 2014

• 1er prix : la commune de Roanne (42) pour son approche différente de la prévention des risques psychosociaux (RPS).
• 2e prix : le conseil général de Seine-et-Marne (77) pour son engagement collectif pour le bien-être au travail.
• 3e prix : la ville de Laval (53) pour sa démarche d'amélioration des conditions de travail au sein de la direction des espaces verts.
• Mention spéciale : la ville de Ploemeur (56) pour son forum de sensibilisation aux conduites addictives.
• Mention spéciale : la communauté de communes Bastides de Lomagne (32) pour sa démarche de prévention des risques professionnels dans l'entretien des locaux.

En savoir + : Retours d'expérience Prix santé au travail 2013

• 1er prix : la ville de Saint-Marcellin (38) pour sa politique de prévention de la santé physique et psychique des aides à domicile.
• 2e prix : le SIVOM de Saint-Gaudens Montréjeau Aspet Magnoac (31) pour sa démarche de prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS) des agents du centre de tri d'emballages ménagers.
• 3e prix : la ville de Saint-Médard-en-Jalles (33) pour sa méthodologie rigoureuse lors de sa démarche de prévention des TMS pour ses agents de la cuisine centrale, des espaces verts et de l'éducation.
• Mention spéciale : la ville de Baie-Mahault (971) pour sa démarche de prévention de la consommation d'alcool au travail
• Mention spéciale : le centre de gestion de la FPT d'Eure-et-Loir (28) pour son kit méthodologique pour accompagner le tutorat.

En savoir + : Retours d'expérience Prix santé au travail 2012

• 1er prix : la commune de Montataire (60) pour son action du vécu des ATSEM à une démarche globale de santé au travail.
• 2e prix : la ville de Villeurbanne (69) pour sa démarche de cas particuliers à la gestion et prévention des risques psychosociaux (RPS).
• 3e prix : la ville de Clermont-Ferrand (63) pour son plan complet pour lutter contre la pénibilité au travail.
• Mention spéciale : la ville de Mulhouse et Mulhouse Alsace Agglomération (68) pour leur registre de santé et de sécurité au travail pour l'intranet,
• Mention spéciale : le conseil régional du Val de Marne pour son panel de moyens pour faciliter l'intégration des déficients auditifs.

En savoir + : Retours d'expérience Prix santé au travail 2011